Que le gouvernement respecte son engagement !

Nous sommes estomaqués du peu d’avancement des travaux et de l’incapacité des représentants patronaux à nous donner un échéancier ou même un vague horizon pour la finalité des différentes applications relatives au règlement de la catégorie 3 ou à la convention collective.

En effet, seules les mesures suivantes ont été mises en place à ce moment-ci, selon le Comité patronal de négociation en santé et services sociaux (CPNSSS):

• Montant forfaitaire de deux (2) % aux agentes administratives classe 2
• Prime de rétention pour les psychologues
• Remboursement des ordres professionnels

ENCORE DES PROBLÈMES

Force est de constater que de nombreux problèmes subsistent encore à ce jour. Ainsi, les problèmes suivants persistent, à savoir :

• Le versement des primes d’inconvénient n’est toujours pas réglé bien que cela devait se faire au début de l’automne 2024;
• Les modalités entourant le temps supplémentaire s’appliqueraient seulement en janvier 2025, selon les meilleurs scénarios évoqués;
• Et tout ce qui entoure l’entente sur le maintien de l’équité salariale pour la catégorie 3 serait réglé au printemps 2025.

ACTIONS EN COURS

Voici donc les actions en cours ainsi que celles à venir.

En cours :

• Envoi massif de courriels aux ministres et députés (courriel envoyé aux syndicats en novembre);
• Utilisation de la signature électronique et du fond d’écran sous le thème des Fêtes;
• 
  Signature english ^[1]
  Signature français ^[2]
  Fond écran ^[3]
• Icones de profil (à utiliser comme photo de profil Facebook et/ou Outlook).  Compatibles pour des publications sur les médias sociaux également (4 en anglais ; 4 en français)
  En français : 1 ^[4] – 2 ^[5] – 3 ^[6] – 4 ^[7]
  En anglais : 1 ^[8] – 2 ^[9] – 3 ^[10] – 4 ^[11]

APRÈS LES FÊTES

À partir du retour des Fêtes, janvier 2025 :

• Utilisation des affiches;
• Port de l’autocollant à chaque jeudi à partir du 9 janvier jusqu’au 6 février 2025;
• Utilisation de la nouvelle signature électronique et du nouveau fond d’écran.Signature français ^[12]
  Signature anglais ^[13]
  Fond d’écran français ^[14]
  Fond d’écran anglais ^[15]

Planification

D’autres actions sont présentement en cours de planification.

• Dans le cadre de l’équité salariale, une pétition nationale est en préparation et sera présentée à l’Assemblée nationale. Nous vous tiendrons informés.
• Nous sommes également à la recherche de témoignages de membres qui sont impactés par le non-paiement de l’équité salariale et/ou des modalités de la convention collective qui ne sont pas encore appliquées. Les témoignages pourront être faits par vidéo ou par écrit.
  La date limite pour l’envoi est le vendredi 17 janvier 2025.
  Pour toutes questions ou pour faire suivre les coordonnées ou témoignages écrits des membres, veuillez-vous référer à Katie Chamberland-Langlois, représentante de la catégorie 3, à l’adresse suivante : Katie.Chamberland-Langlois@csn.qc.ca.

Nous invitons tous les syndicats à transmettre l’information aux membres et à continuer les belles actions dans les régions.

Nous demeurons disponibles pour participer à vos actions bien évidemment si notre horaire nous le permet.

Solidarité!

Vos représentants de catégories :

Nadia Joly, représentante de la catégorie 1, FSSS-CSN

Guillaume Clavette, représentante de la catégorie 2, FSSS-CSN

Katie Chamberland-Langlois, représentante de la catégorie 3, FSSS-CSN… et mécontente d’attendre son équité

Isabelle Audet, représentante de la catégorie 4, FSSS-CSN

Carole Duperré, vice-présidente du secteur public – FSSS – CSN