Info-Maintien de l’équité salariale

Le gouvernement affiche ses résultats

Depuis le 21 décembre dernier et jusqu’au 19 février 2016, le gouvernement affiche dans nos établissements les résultats de ses travaux sur le maintien de l’équité salariale, une obligation qui lui est faite par la Loi sur l’équité salariale. L’étape dite du maintien de l’équité salariale vise à vérifier si des écarts de rémunération discriminatoires se sont créés depuis le dernier exercice, mené en 2010.

La loi prévoit, entre autres, que le gouvernement doit évaluer périodiquement le maintien de l’équité salariale. L’évaluation doit être effectuée tous les cinq ans, soit au plus tard le 21 décembre 2015, en vue de déterminer si des rajustements salariaux sont nécessaires au terme de cette période. La loi indique également que l’employeur doit en afficher les résultats dans des endroits visibles et facilement accessibles aux salarié-es.

Pour lire l’Info-Maintien de la FSSS-CSN, cliquez ici ^[1].

Pour lire la version anglaise, cliquez ici ^[2].