La FSSS-CSN poursuit la bataille pour l’équité salariale

Le 5 décembre 2015, la FIQ a annoncé qu’elle est parvenue à une entente de principe à la table sectorielle. Cette même journée, la FIQ s’est désistée de toutes ses plaintes de maintien de l’équité salariale pour les professionnelles en soins, déposées à la suite de l’exercice de maintien 2010 effectué par le Conseil du trésor.

La FSSSS-CSN poursuit quant à elle la bataille de l’équité salariale, afin que le travail des femmes du réseau de la santé et des services sociaux soit reconnu à sa juste valeur.

Le réseau de la santé et des services sociaux est composé à plus de 80 % de femmes. L’acharnement de la FSSS-CSN sur l’enjeu de l’équité salariale vise à ce que le travail effectué par ces femmes soit respecté à leur juste valeur.

Pour consulter le Bulletin des professionnel-les en soins sur cet enjeu, cliquez ici ^[1].