Un conseil fédéral plus important que jamais

En cette période de turbulence, où les attaques au réseau public de la santé et des services sociaux ainsi qu’aux droits des travailleurs se multiplient, les délégué-es des syndicats affiliés à la FSSS se sont réunis en conseil fédéral pour poursuivre leur mission de défense de leurs membres.

À l’ouverture de la rencontre, le président de la fédération, Réjean Leclerc, a lancé un appel à l’unité et à la solidarité. Il a d’ailleurs invité les délégué-es à manifester le 29 novembre pour réclamer un Québec qui donne aux travailleuses et aux travailleurs de la santé les moyens de bien soigner la population.

À plusieurs reprises lors du conseil, les participant-es ont souligné l’importance de se mobiliser. À quelques jours du grand rassemblement public organisé dans le cadre de la campagne Faire front, le 1^er vice-président de la CSN, François Enault a rappelé qu’il est de notre devoir de démontrer notre mécontentement face au gouvernement de la CAQ et d’être nombreux dans la rue le 29 novembre.

Santé & sécurité du travail
Les délégué-es ont pu assister à un panel de discussion sur le paritarisme en santé et sécurité du travail, réunissant Judith Huot, 1^re vice-présidente de la FSSS, Pascal Tanguay, directeur général de l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales (ASSTSAS), Josée Lévesque, vice-présidente santé & sécurité du travail et prévention du Syndicat des travailleuses et des travailleurs du CISSS de Lanaudière, Mireille Pelletier, conseillère syndicale au Service de santé-sécurité et d’environnement de la CSN ainsi que Mohamed Boussaïd, conseiller syndical à la FSSS.

Quoiqu’avantageux à plusieurs égards, le paritarisme semble difficile pour plusieurs employeurs, car ils se sentent dépouillés de leurs pouvoirs, ont témoigné les participant-es. C’est d’ailleurs le cas avec Santé Québec. Comment entrevoir l’avenir en santé et sécurité au travail ? En se retroussant les manches et en célébrant les petites victoires. « Il faut faire de la SST une culture dans nos milieux de travail. C’est à notre avantage », a soutenu la 1^re vice-présidente de la fédération.

Rapports
Le conseil a été l’occasion de faire le point sur l’état d’avancement de différents chantiers tel que le plan de travail en co-construction, qui se veut une reddition de compte mutuelle entre la fédération et ses syndicats. De leur côté, les comités fédéraux ont présenté le bilan de leurs travaux. Le conseil a d’ailleurs entériné le déploiement d’un projet pilote à propos du fonctionnement des comités.

Comme à l’habitude, les représentant-es des différents secteurs ont dévoilé leurs rapports respectifs. Dans le secteur du préhospitalier et celui des ressources intermédiaires et de type familial (RI-RTF), tous deux en négociation, les représentant-es ont souligné les nombreuses difficultés à obtenir des gains à la table de négociation. Le gouvernement profite ainsi du fait qu’il est difficile de mettre en place des moyens de pression en raison des services essentiels en vigueur.

IA
Les délégué-es ont pu en apprendre davantage sur les impacts de l’intelligence artificielle (IA) sur le monde du travail. Jonathan Durand Folco (auteur et professeur agrégé en innovation sociale), Xavier Parent-Rocheleau (professeur à HEC Montréal) et Amélie Lagroy de Croutte (chercheuse à HEC Montréal) ont brossé un portrait inquiétant des conséquences de l’utilisation de l’IA, notamment : les pertes d’emplois, la diminution de l’autonomie des travailleurs, la surveillance, le contrôle et les mesures du rendement, l’intensification du travail de même que les enjeux de protection des données. À titre d’exemple, l’utilisation d’application comme AlayaCare dans le soutien à domicile mène à une « ubérisation » des soins et une précarisation des conditions de travail.

Travailleurs étrangers et PL 101
Avec les nombreux projets de loi déposés depuis le début de l’automne, il était plus que pertinent de tenir un atelier de vulgarisation à propos du PL 101 puisque ce dernier a des impacts importants sur certaines lois du travail. Les syndicats ont été sensibilisés au fait qu’en raison de changements dans le Code du travail, des modifications pourraient aussi être nécessaires dans leurs conventions collectives. Le régime permanent de la nouvelle Loi sur la santé et la sécurité du travail apporte également son lot de changements, notamment dans les rôles des comités et des responsables SST. Une autre bonne raison d’assister aux « Mardi SST » !

Marie-Hélène Bonin, conseillère syndicale au Service de recherche et de condition féminine de la CSN, a présenté une conférence sur les droits des travailleurs étrangers temporaires. On constate actuellement beaucoup d’abus envers les travailleuses et les travailleurs qui détiennent des permis de travail fermés. Ces permis sont ni plus ni moins une forme d’esclavage moderne. Ces travailleurs hésitent à faire valoir leurs droits, même auprès de leur syndicat, par crainte de perdre leur emploi.

En abolissant le Programme de l’expérience québécoise (PEQ), le gouvernement provoque aussi une énorme détresse chez ces travailleurs. En agissant de la sorte, le gouvernement met le réseau à risque. La fédération a rappelé aux délégué-es présent-es qu’ils doivent faire savoir à leurs membres touchés que leur syndicat local est là pour les accompagner.

Services éducatifs
Lucie Longchamp, vice-présidente responsable des secteurs parapublic et privé, a présenté la 3^e phase de la campagne « Services éducatifs sans but lucratif ». Avec des données récentes et probantes sur les bienfaits de ces services, les objectifs pour les prochains mois sont clairs : mobiliser les Québécois-es autour de ce projet social, en comprendre les enjeux et réclamer plus d’amour politique pour nos tout-petits. La fédération a invité les syndicats à participer aux différentes actions qui seront déployées afin d’aider à la valorisation du réseau.

Solidarité syndicale
Les travailleuses du CPE Le Jardin de Robi ont eu droit à un chaleureux accueil de la part des délégué-es. Ces membres du Syndicat des centres de la petite enfance et des bureaux coordonnateurs du Saguenay–Lac-Saint-Jean sont en grève générale illimitée depuis la fin octobre. Elles font face à des reculs dans leurs conditions de travail et se butent à un employeur fermé à négocier. Les syndicats présents au conseil et les participant-es ont fait preuve d’une grande générosité puisque près de 15 000 $ en dons ont été amassés pour soutenir ces travailleuses essentielles. Un bel exemple de la solidarité à l’intérieur du mouvement CSN.

Pour sa part, le Syndicat du personnel paratechnique, des services auxiliaires et de métiers du Saguenay–Lac-Saint-Jean a reçu une belle reconnaissance pour son projet de surveillance constante, développé de façon paritaire avec le CIUSSS de la région. Le centre opérationnel de sécurité, qui constitue une véritable centrale 911 à l’intérieur du CIUSSS, facilite le travail des membres du personnel et leur permet de se sentir davantage en sécurité sur leur lieu de travail.

Mention spéciale à la levée de fonds organisée au profit du camp Vol d’été de Leucan. Plus de 2 000 $ ont été amassés lors de l’activité « Danse-don », en plus des sommes remises directement à l’organisation de la part de syndicats locaux.

En conclusion, ce conseil fédéral a permis de réitérer le rôle crucial de la fédération et de ses syndicats affiliés, qui deviennent plus importants que jamais dans le contexte politique actuel.