Villa d’Alma sous-paie ses employé-es et tente d’augmenter le loyer des aîné-es de 500 $/mois

ALMA, le 20 févr. 2023 – Les travailleuses et les travailleurs du centre d’hébergement privé (CHP) Villa d’Alma dénoncent l’attitude des propriétaires qui continuent à faire du profit sur leur dos. Les actionnaires refusent d’augmenter les salaires, qui sont parmi les moins élevés de la région depuis dix ans, mais tentent d’augmenter le loyer des aîné-es de 500 $/mois.

Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs des Centres d’hébergement privés de la région Saguenay–Lac-Saint-Jean (CSN), section Villa d’Alma, souhaitent notamment obtenir un salaire de 18 $/heure, au 1^er échelon, dès la 1^re année de la convention collective. Ils sont en grève générale illimitée avec services essentiels depuis le 7 décembre dernier.

Même le premier ministre du Québec, François Legault, a récemment admis qu’il était « difficile » de vivre aujourd’hui avec un salaire de 18 $/heure. Actuellement, il s’avère plus payant d’aller travailler dans une chaîne de restauration rapide que d’œuvrer à offrir des soins de qualités à nos aîné-es.

« L’employeur refuse d’accorder 18 $/heure à ses employé-es, mais il dépose des augmentations de loyer de 500 $ par mois aux résidentes et résidents ! Et c’est lui qui accuse le syndicat de prendre en otage les usagères et usagers ! dénonce Marlène Ross, représentante du secteur des Centres d’hébergement privés à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN). Les hausses demandées ne constituent qu’un rattrapage normal depuis dix ans. Malgré tout, le syndicat a déjà fait son bout de chemin en réduisant les augmentations demandées. »

« Est-ce normal de vouloir tirer le maximum de profits sur le dos d’employé-es à faible revenu et de personnes âgées ? La ministre déléguée à la Santé et aux Aînés, Sonia Bélanger, doit intervenir », affirme pour sa part la vice-présidente responsable des secteurs privés à la FSSS–CSN, Lucie Longchamps. Lors d’une récente manifestation, Mme Longchamps a eu l’occasion de discuter avec des résidentes et résidents. « Malgré les propos du propriétaire, ils sont solidaires des travailleuses et travailleurs », soutient-elle.

Mobilisation régionale

Une 3^e action de mobilisation en moins de deux semaines s’est déroulée le 20 février devant la Villa d’Alma. « Plus le temps passe et plus le soutien moral et en argent des autres travailleuses et travailleurs s’accentue », remercie la présidente du Conseil central des syndicats nationaux du Saguenay–Lac-Saint-Jean (CSN), Manon Tremblay.

« Je salue le courage des employé-es de la Villa d’Alma. Ils souhaitent pouvoir vivre décemment de leur travail essentiel. Ils peuvent compter sur l’appui des syndiqué-es des centres de la petite enfance (CPE) de toute la région », assure la présidente du Syndicat des travailleuses des CPE et des bureaux coordonnateurs du Saguenay–Lac-Saint-Jean, Nathalie Duperré, qui était présente sur la ligne de piquetage lundi.

Rappel des faits

Par la voix de son procureur, la direction de la Villa d’Alma a récemment affirmé que sa dernière offre inclut globalement les meilleurs salaires parmi ceux offerts dans les résidences pour aînés (RPA) de la région. Elle omet toutefois de mentionner que les autres résidences sont aussi en négociation ou le seront éventuellement. De plus, les salaires dans cette résidence sont parmi les moins élevés dans la région depuis 10 ans.

L’offre patronale sur la table n’atteint toujours pas les 18 $/heure. À titre d’exemple, pour les catégories d’emploi en cuisine et de préposé-es aux bénéficiaires, le salaire d’entrée dépasserait à peine les 18 $/heure à la fin de la convention collective en mars 2025.

Le plancher salarial de 18 $/heure s’inscrit dans la plateforme de négociation coordonnée dans tous les CHP syndiqués CSN à l’échelle du Québec. Déjà, une dizaine d’ententes de principe a été convenue.

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