Le Syndicat des travailleuses et travailleurs du CPE Abinodjic-Miguam – CSN, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) et le Conseil central de l’Abitibi-Témiscamingue–Nord-du-Québec (CCATNQ-CSN) ont appris Lire la suite →
Le réseau est à bout de souffle La situation continue de se détériorer au CHU de Québec- Université Laval. Les postes vacants s’accumulent, les absences pour maladie augmentent et les Lire la suite →
Les quelque 40 salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Duplessis ont amorcé aujourd’hui une grève qui se poursuivra jusqu’au 17 juillet.Le syndicat veut envoyer un message clair : les Lire la suite →
À l’issue d’une assemblée générale, les travailleuses et les travailleurs des résidences privées pour aîné-es (RPA) La Roseraie et Le Manoir Manrèse et Pavillon Murray, appartenant toutes deux au groupe Lire la suite →
L’intersyndicale (APTS, FIQ, FSQ-CSQ, FP-CSN, FSSS-CSN, SCFP-FTQ et SQEES-FTQ) et le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) ont conclu une entente de Lire la suite →
À l’aube de la saison estivale, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) souhaite brosser un portrait des différents travaux effectués dans la dernière année, tout en Lire la suite →
Face au constat d’échec du dernier blitz de négociation pour renouveler les conventions collectives échues depuis plus de trois ans, les paramédics membres de syndicats CSN ont tenu un coup d’éclat, aujourd’hui, à Québec. Lire la suite →
La menace du recours à la grève a permis de faire débloquer les négociations et d’obtenir des ententes pour cinq résidences privées pour aîné-es (RPA) du groupe Cogir. Lire la suite →
En pleine négociation, la CSN dénonce le climat de peur envers les salarié-es et les résidentes et résidents au Manoir St-Augustin, à Gaspé. Lire la suite →
Pour la Journée des préposé-es à l’hygiène et à la salubrité du 15 juin, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) tient à souligner votre contribution incontournable Lire la suite →
Voici la première version du nouveau Bulletin VPP de la FSSS, disponible en version française et anglaise. Dans cette publication de 4 pages, vous pourrez lire différents articles rendant compte de Lire la suite →
Dans le cadre d’une action collective urgente visant à forcer le gouvernement Charest à modifier le contenu et certaines modalités d’application de la loi 21, voici une lettre-type que nous vous demandons de signer et d’expédier le plus rapidement possible au Ministre Yves Bolduc, avec copies conformes au ministre de la Justice, Jean-Marc Fournier, à votre député de comté ainsi qu’à l’Office des professions du Québec. Lire la suite →
Rassemblés en conseil fédéral spécial à Trois-Rivières en début de semaine, les délégués de la FSSS-CSN ont adopté une résolution d’appui à la lutte étudiante. En plus de manifester publiquement son appui à cette bataille, la FSSS a amassé près de 1200$ lors de cette instance. Ce montant sera remis aux organisations étudiantes. Lire la suite →
À la veille d’énormes investissements publics et privés prévus dans le Plan Nord, le gouvernement Charest est déjà en train de rater un facteur clé à la réussite de ce vaste projet industriel : l’attraction et la rétention des techniciennes, des techniciens et des professionnel-les du réseau des services sociaux dans le Grand Nord québécois. Et ce, malgré le fait qu’il a déjà consenti une somme importante à cette fin lors de la dernière négociation du secteur public. Lire la suite →
En assemblée générale spéciale, le mardi 13 mars, le Syndicat des travailleuses et travailleurs de la santé de Gatineau – CSN a adopté un plan d’action afin de remédier aux problèmes de pénuries de préposé-es aux bénéficiaires dans les CHSLD du CSSS de Gatineau. Lire la suite →
Depuis près de 12 ans, nous revendiquons des mesures d’attraction et de rétention pour nos techniciens et professionnels du Grand Nord qui œuvrent dans les secteurs de la Baie d’Ungava (Kuujjuaq), de la Baie d’Hudson (Puvirnituq) et de la Baie James (Chisasibi); plus précisément, nous demandons la parité avec les infirmières qui reçoivent une prime variant entre $14,000 et $17,000 par année depuis le début des années 2000. Lire la suite →
