Le Syndicat des travailleuses et travailleurs du CPE Abinodjic-Miguam – CSN, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) et le Conseil central de l’Abitibi-Témiscamingue–Nord-du-Québec (CCATNQ-CSN) ont appris Lire la suite →
Le réseau est à bout de souffle La situation continue de se détériorer au CHU de Québec- Université Laval. Les postes vacants s’accumulent, les absences pour maladie augmentent et les Lire la suite →
Les quelque 40 salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Duplessis ont amorcé aujourd’hui une grève qui se poursuivra jusqu’au 17 juillet.Le syndicat veut envoyer un message clair : les Lire la suite →
À l’issue d’une assemblée générale, les travailleuses et les travailleurs des résidences privées pour aîné-es (RPA) La Roseraie et Le Manoir Manrèse et Pavillon Murray, appartenant toutes deux au groupe Lire la suite →
L’intersyndicale (APTS, FIQ, FSQ-CSQ, FP-CSN, FSSS-CSN, SCFP-FTQ et SQEES-FTQ) et le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) ont conclu une entente de Lire la suite →
À l’aube de la saison estivale, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) souhaite brosser un portrait des différents travaux effectués dans la dernière année, tout en Lire la suite →
Face au constat d’échec du dernier blitz de négociation pour renouveler les conventions collectives échues depuis plus de trois ans, les paramédics membres de syndicats CSN ont tenu un coup d’éclat, aujourd’hui, à Québec. Lire la suite →
La menace du recours à la grève a permis de faire débloquer les négociations et d’obtenir des ententes pour cinq résidences privées pour aîné-es (RPA) du groupe Cogir. Lire la suite →
En pleine négociation, la CSN dénonce le climat de peur envers les salarié-es et les résidentes et résidents au Manoir St-Augustin, à Gaspé. Lire la suite →
Pour la Journée des préposé-es à l’hygiène et à la salubrité du 15 juin, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) tient à souligner votre contribution incontournable Lire la suite →
Voici une vidéo d’une durée de 7’30 » portant sur une lutte récente menée par le Syndicat national des employé-es du CSSS de Matane pour réclamer d’être directement impliqué dans l’organisation Lire la suite →
Voici la vidéo relatant la lutte menée avec succès par le Syndicat des salarié-es du CSSS de Sorel-Tracy pour sauvegarder le service de buanderie de l’hôpital Hôtel-Dieu de Sorel en Lire la suite →
Dans un jugement d’une importance capitale pour tous les groupes d’employés soumis à des conditions de travail indécentes et discriminatoires en raison de leur embauche par une agence de personnel plutôt que par leur véritable employeur, la Commission des relations du travail (CRT) a tranché en faveur des travailleuses et a reconnu le Centre de réadaptation Lisette-Dupras, à Montréal, comme étant leur employeur de fait. Lire la suite →
La CSN tient tout d’abord à saluer l’annonce d’un deuxième plan d’action gouvernemental sur l’égalité entre les femmes et les hommes, faite aujourd’hui à Montréal, et la volonté du gouvernement de poursuivre cet objectif en injectant de nouvelles sommes d’argent.
« Si le plan d’action comporte des éléments dont il faut signaler la pertinence, il demeure cependant qu’il manque d’ambition sur des enjeux qui nous apparaissent majeurs », indique Denise Boucher, vice-présidente de la CSN responsable du dossier de la condition féminine. Lire la suite →
La Villa Dubé de Saint-Jean-de-Dieu, un CHSLD public de 26 lits situé près de Trois-Pistoles, sera cédée au secteur privé en août prochain dans le cadre d’un partenariat public-privé. Lire la suite →
Plus de 5 000 responsables en services de garde en milieu familial (RSG), qui ont déposé des plaintes en vertu de la Loi sur les normes du travail, pourraient bénéficier sous peu d’un règlement final de la Commission des normes du travail. Soulignons que ces plaintes avaient été logées avant l’adoption de la loi 51 (loi sur la représentation des RSG et le régime de négociation) selon les délais alors en vigueur. Elles réclamaient à l’époque le versement de l’équivalent du salaire minimum et, par conséquence, la reconnaissance du statut de salariée. Lire la suite →
