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Sujet (requis)

Lettre envoyée aux destinataires:

• CONSIDÉRANT la détresse grandissante du personnel du réseau de la santé et des services sociaux ;

• CONSIDÉRANT que cette détresse provient d’une surcharge de travail constante, d’une pénurie de personnel et qu’elle cause un épuisement professionnel de plus en plus important, notamment par une augmentation inquiétante des taux d’assurance salaire ;

• CONSIDÉRANT que la détresse est engendrée par les compressions budgétaires et la réforme du réseau de la santé et des services sociaux ;

• CONSIDÉRANT que la surcharge de travail permanente causée par l'austérité a un impact direct sur la qualité des services offerts aux usagères et usagers du réseau et que le personnel ne veut pas contribuer à cette maltraitance systémique ;

• CONSIDÉRANT que la réforme a eu pour résultat la création d’unités ingérables par leurs tailles et la diversité de leurs vocations, ce qui complexifie davantage le travail du personnel, nuit à l’autonomie professionnelle du personnel et entraîne une perte de sens au travail ;

• CONSIDÉRANT que cette réforme est un déni de démocratie alors qu’elle remplace la population et le personnel sur les conseils d’administration des établissements par des administrateurs privés, en plus d’éloigner les communautés des prises de décisions ;

• CONSIDÉRANT que le manque à gagner des établissements du réseau a pour effet de couper des services à la population et de surcharger le personnel, notamment en raison de centaines d’abolitions de postes partout au Québec ;

• CONSIDÉRANT que ces compressions s’en prennent directement au travail des femmes, qui composent majoritairement le réseau ;

• CONSIDÉRANT que les demandes des employeurs lors des négociations locales entraîneraient une dégradation supplémentaire des conditions de travail et nuiraient ainsi à l’embauche et la rétention du personnel.

Nous sommes d’avis que des solutions existent pour améliorer le sort du personnel du réseau et les services à la population. Le gouvernement doit agir sur les 15 solutions proposées notamment par la CSN. Le gouvernement doit se mettre en mode écoute et permettre au personnel de constituer des projets visant une meilleure organisation du travail pour alléger la charge de travail.

Nous sommes d’avis que seul un réinvestissement massif de la part du gouvernement arrivera à régler le problème de pénurie et de surcharge de travail du personnel du réseau.

Nous sommes d’avis que les négociations locales en cours doivent mener à plus de stabilité, à une meilleure conciliation famille-travail-études (CFTÉ) et à moins de précarité au travail pour répondre à la détresse du personnel.

Nous sommes d’avis qu’il est temps de faire un examen de la réforme du réseau de la santé et des services sociaux. Des changements en profondeur sont nécessaires pour améliorer l’organisation du réseau et la charge de travail du personnel.

Votre message personnalisé
Si vous le souhaitez, vous pouvez ajouter un message personnalisé après la lettre en l'inscrivant dans la boîte de texte ci-dessous.

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