La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) se réjouit du règlement des plaintes de maintien de l’équité salariale déposées en vertu de la Loi sur l’équité salariale pour de nombreuses catégories d’emploi du réseau de la santé et des services sociaux, chez le personnel paratechnique, des services auxiliaires et de métiers ainsi
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) est fière d’annoncer un règlement du maintien de l’équité salariale pour de nombreuses catégories d’emploi du réseau de la santé et des services sociaux, chez le personnel paratechnique, des services auxiliaires et de métiers ainsi que le personnel de bureau, techniciennes et professionnel-les de l’administration.
Depuis plusieurs mois, nous avons eu de nombreux échanges avec le Conseil du trésor pour régler des plaintes de maintien de l’équité salariale pour les exercices de 2010 et 2015 pour l’ensemble des catégories d’emploi de la catégorie 2, soit celle du personnel paratechnique, des services auxiliaires et de métiers. Ces discussions ont avancé substantiellement
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) demande à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) de refuser la requête du Conseil du trésor de prolonger de nouveau le délai pour évaluer le maintien de l’équité salariale prévu initialement au 20 décembre 2020,
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN), le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ) et le Syndicat québécois des employées et employés de service (SQEES-FTQ) dénoncent la position du Conseil du trésor et du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) visant à priver des adjointes à l’enseignement universitaire
Pour consulter le bulletin Info-maintien de décembre 2020, consultez le lien suivant
Les syndicats affiliés à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) représentant les préposé-es aux bénéficiaires (PAB) mettront tout en œuvre pour permettre aux nouveaux préposé-es aux bénéficiaires d’obtenir des postes à temps complet dès leur embauche, en septembre prochain. Lire la suite →
Dans les derniers jours, le premier ministre a laissé entendre jour après jour que s’il n’avait pas augmenté les salaires des préposé-es aux bénéficiaires et des ASSS, c’était la faute des syndicats. Nous avons eu l’occasion de réagir publiquement à cette attaque insultante et sans fondement Lire la suite →
Monsieur Legault, aujourd’hui, vous laissez sous-entendre lors du point de presse que votre gouvernement est enclin depuis longtemps à augmenter le salaire des préposé-es aux bénéficiaires (PAB) et que le problème est du côté de certaines organisations syndicales. Lire la suite →
Le gouvernement de la CAQ rate toutes les occasions d’améliorer le sort du personnel du réseau de la santé et des services sociaux. Il le fait dans le dossier du maintien de l’équité salariale comme dans celui de la négociation du secteur public. La CAQ fait perdurer la discrimination salariale Récemment, le gouvernement de François
