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Équité salariale

  • Retards de paiement d’équité salariale et conventions collectives – Front commun pour le respect des engagements envers le personnel de la santé et des services sociaux

    Retards de paiement d’équité salariale et conventions collectives – Front commun pour le respect des engagements envers le personnel de la santé et des services sociaux

    Les principaux syndicats québécois en santé et services sociaux forment à nouveau un « front commun » pour dénoncer l’attitude cavalière du gouvernement envers les travailleuses et les travailleurs du réseau public et le non-respect des engagements pris lors de la dernière ronde de négociation. Lire la suite →

  • Retards des paiements de l’équité salariale et de primes – « La CAQ nous lève le cœur ; payez-nous ! »

    Retards des paiements de l’équité salariale et de primes – « La CAQ nous lève le cœur ; payez-nous ! »

    QUÉBEC, 14 FÉVRIER 2025 – En cette Saint-Valentin, les salarié-es du réseau public de la santé et des services sociaux, majoritairement des femmes, sont toujours brimé-es par le gouvernement sans-cœur de la Coalition avenir Québec (CAQ). À l’initiative de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN), elles scandent d’une seule voix : « La CAQ nous lève le cœur; payez-nous ! » Lire la suite →

  • Équité salariale : signons la pétition !

    Équité salariale : signons la pétition !

    La députée de Québec solidaire, madame Christine Labrie, a soutenu une initiative de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) afin de permettre la mise en ligne d’une pétition officielle sur le site de l’Assemblée nationale au sujet des retards de versement découlant du règlement du maintien de l’équité salariale pour le personnel du réseau de la santé et des services sociaux. Lire la suite →

  • Que le gouvernement respecte son engagement !

    Que le gouvernement respecte son engagement !

    Nous sommes estomaqués du peu d’avancement des travaux et de l’incapacité des représentants patronaux à nous donner un échéancier ou même un vague horizon pour la finalité des différentes applications relatives au règlement de la catégorie 3 ou à la convention collective.

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  • L’équité salariale pour toutes, dont les physiothérapeutes ✊

    L’équité salariale pour toutes, dont les physiothérapeutes ✊

    Récemment, Isabelle Audet, une élue de la FSSS-CSN, était à Trois-Rivières, au Tribunal administratif du travail, dans un dossier concernant spécifiquement les physiothérapeutes.

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  • Hé la CAQ ! Où est notre argent❓

    Hé la CAQ ! Où est notre argent❓

    Les membres de la catégorie 3, les employées de l’administration, ne décolèrent pas: la CAQ doit payer ce qui est dû aux salariées, autant les primes négociées que les montants relatifs à l’équité salariale.

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  • Négociation du secteur public : le gouvernement ne respecte pas ses engagements

    Négociation du secteur public : le gouvernement ne respecte pas ses engagements

    Montréal, le 31 octobre 2024 – Quatre mois après la signature de la convention collective du secteur public du réseau de la santé et des services sociaux, et plus de

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  • Info-maintien 4 octobre 2024

    Info-maintien 4 octobre 2024

    Les ententes avec le comité national des emplois ont été signées le 23 février 2024 pour les: Adjointes à la direction – règlement des griefs sur les échelles de salaire

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  • Dates importantes: entrée en vigeur de la convention collective 2024-2028 et règlement des plaintes du maintien de l’équité salariale et autres objets de rémunération catégorie 3

    Dates importantes: entrée en vigeur de la convention collective 2024-2028 et règlement des plaintes du maintien de l’équité salariale et autres objets de rémunération catégorie 3

                                                               

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  • Le 1er Info-Maintien pour le maintien de l’équité salariale 2020

    Le 1er Info-Maintien pour le maintien de l’équité salariale 2020

                                                               

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  • Équité salariale: Mettre fin à la discrimination du RQAP suite aux ajustements salariaux rétroactifs

    Équité salariale: Mettre fin à la discrimination du RQAP suite aux ajustements salariaux rétroactifs

    La FSSS-CSN en action pour mettre fin à la discrimination du RQAP suite aux ajustements salariaux rétroactifs.  Toutes les explications dans l’Info-Maintien # 22! Lire la suite →

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    • 26 Sep 22
  • Maintien de l’équité salariale catégorie 3: mise à jour

    Maintien de l’équité salariale catégorie 3: mise à jour

    ⚖️💰⏰  11 ans à attendre, ça suffit!!  Lire la suite →

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    • 15 Sep 22
  • Équité salariale : plusieurs milliers de dollars pour les PRDM

    Équité salariale : plusieurs milliers de dollars pour les PRDM

    La FSSS-CSN et la FTQ sont parvenues à obtenir une entente découlant de l’exercice de maintien de l’équité salariale du Conseil du trésor de 2010 et 2015 pour les préposé-es

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    • 08 Juil 22
  • La CSN et la FTQ arrachent un règlement pour les PRDM

    La CSN et la FTQ arrachent un règlement pour les PRDM

    La CSN et la FTQ sont parvenues à obtenir une entente de principe sur le maintien de l’équité salariale des préposé-es en retraitement des dispositifs médicaux (PRDM). Lire la suite →

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    • 30 Juin 22
  • Sortir de l’ombre le personnel de bureau et de l’administration

    Sortir de l’ombre le personnel de bureau et de l’administration

    La FSSS-CSN, le SCFP et le SQEES-FTQ joignent leurs forces pour que le gouvernement règle enfin les plaintes de maintien de l’équité salariale du personnel de bureau et de l’administration du réseau de la santé et des services sociaux. Lire la suite →

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    • 13 Avr 22
  • Retard de paiement sur le maintien de l’équité salariale : qu’est-ce que le gouvernement attend ?

    Retard de paiement sur le maintien de l’équité salariale : qu’est-ce que le gouvernement attend ?

    Le gouvernement cumule des retards de paiement inexcusables liés à des ententes de maintien de l’équité salariale touchant des milliers de travailleuses et travailleurs du réseau de la santé et des services sociaux. Lire la suite →

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    • 06 Avr 22
  • Équité salariale : le gouvernement tarde à respecter sa propre loi

    Équité salariale : le gouvernement tarde à respecter sa propre loi

    Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ), le Syndicat québécois des employées et employés de service (SQEES-FTQ) et la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) ont participé à une rencontre avec Mme Sonia LeBel, présidente du Conseil du trésor. Lire la suite →

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    • 25 Fév 22
  • La CSN et la FTQ interpellent les députés pour la reconnaissance des PRDM

    La CSN et la FTQ interpellent les députés pour la reconnaissance des PRDM

    Des représentant-es de la CSN et de la FTQ étaient présents ce matin pour interpeller les députés à leur arrivée à l’Assemblée nationale pour réclamer une juste reconnaissance des préposé-es en retraitement des dispositifs médicaux (PRDM). Lire la suite →

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    • 23 Fév 22
  • Enfin une date pour le paiement de certains retards

    Enfin une date pour le paiement de certains retards

    Nos pressions forcent le gouvernement à donner une date pour les retards de paiements liés à la convention et le versement de différentes primes COVID. Lire la suite →

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    • 04 Fév 22
  • Les déboires du gouvernement sur les retards de paiements sont impardonnables !

    Les déboires du gouvernement sur les retards de paiements sont impardonnables !

    Depuis plusieurs mois, la FSSS-CSN exhorte le gouvernement d’honorer sa signature et de verser les sommes dues aux travailleuses et travailleurs de la santé et des services sociaux. Lire la suite →

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    • 01 Fév 22
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