Les principaux syndicats québécois en santé et services sociaux forment à nouveau un « front commun » pour dénoncer l’attitude cavalière du gouvernement envers les travailleuses et les travailleurs du réseau public et le non-respect des engagements pris lors de la dernière ronde de négociation. Lire la suite →
QUÉBEC, 14 FÉVRIER 2025 – En cette Saint-Valentin, les salarié-es du réseau public de la santé et des services sociaux, majoritairement des femmes, sont toujours brimé-es par le gouvernement sans-cœur de la Coalition avenir Québec (CAQ). À l’initiative de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN), elles scandent d’une seule voix : « La CAQ nous lève le cœur; payez-nous ! » Lire la suite →
La députée de Québec solidaire, madame Christine Labrie, a soutenu une initiative de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) afin de permettre la mise en ligne d’une pétition officielle sur le site de l’Assemblée nationale au sujet des retards de versement découlant du règlement du maintien de l’équité salariale pour le personnel du réseau de la santé et des services sociaux. Lire la suite →
Nous sommes estomaqués du peu d’avancement des travaux et de l’incapacité des représentants patronaux à nous donner un échéancier ou même un vague horizon pour la finalité des différentes applications relatives au règlement de la catégorie 3 ou à la convention collective.
Montréal, le 31 octobre 2024 – Quatre mois après la signature de la convention collective du secteur public du réseau de la santé et des services sociaux, et plus de Lire la suite →
Les ententes avec le comité national des emplois ont été signées le 23 février 2024 pour les: Adjointes à la direction – règlement des griefs sur les échelles de salaire Lire la suite →
La Confédération des syndicats nationaux (CSN) et la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) déplorent que la Cour suprême ait décidé aujourd’hui qu’il n’y aura pas de correctifs salariaux rétroactifs pour les milieux de travail exclusivement féminins, et ce, malgré le fait que la majorité des juges de la Cour suprême déclarent que l’article 38 de la Loi sur l’équité salariale est discriminatoire. Lire la suite →
Le 18 avril, la FSSS-CSN rencontrait le Conseil du Trésor sur la question des plaintes de maintien de l’équité salariale de 2010. Lire la suite →
Dans l’Info-Maintien de février 2018, nous annoncions que nous étions prêts à donner une dernière chance au Conseil du trésor pour parvenir à régler les plaintes de maintien de l’équité salariale de 2010. Lire la suite →
Dans les dernières semaines, la FSSS-CSN a continué de faire des interventions à plusieurs niveaux pour parvenir à régler les plaintes de maintien de l’équité salariale de 2010. Lire la suite →
La CSN a été entendue en Cour suprême aujourd’hui dans le cadre d’un recours intenté en octobre 2006 pour que les travailleuses des centres de la petite enfance (CPE) aient droit à l’équité salariale rétroactivement au 21 novembre 2001. Lire la suite →
En mai dernier, la FSSS-CSN annonçait avoir obtenu le mandat de mettre fin au processus de conciliation et de demander à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) d’enclencher le processus d’enquêtes qui mènera à une prise de décision par la Commission pour l’ensemble des plaintes de maintien de l’équité salariale Lire la suite →
Au terme de son instance tenue le 3 mai, les délégué-es des syndicats de la FSSS-CSN ont donné le mandat à la Fédération de mettre fin au processus de conciliation et de demander à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) d’enclencher le processus d’enquête Lire la suite →
Cette semaine, la FSSS-CSN a indiqué à la conciliatrice de la CNESST que le Conseil du trésor devait absolument presser le pas pour régler les plaintes de maintien de l’équité salariale des travailleuses du réseau de la santé et des services sociaux. Lire la suite →
La FSSS-CSN est intervenue auprès de la Vice-présidente à l’équité salariale de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) au sujet de la conciliation des plaintes de maintien de l’équité salariale dans le réseau de la santé et des services sociaux. Lire la suite →
La CSN est l’organisation syndicale la plus déterminée à obtenir des gains pour les techniciennes, techniciens et professionnel-les sur l’enjeu primordial du maintien de l’équité salariale. Lire la suite →
