« Que la CAQ nous paye ce qu’elle nous doit une fois pour toutes ! »
« Ça suffit ! Payez-nous l’argent que vous nous devez depuis la signature de la convention collective… il y a un an et demi », ont réclamé des centaines de Lire la suite →
Négos du secteur public
Équité salariale : signons la pétition !
La députée de Québec solidaire, madame Christine Labrie, a soutenu une initiative de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) afin de permettre la mise en ligne d’une pétition officielle sur le site de l’Assemblée nationale au sujet des retards de versement découlant du règlement du maintien de l’équité salariale pour le personnel du réseau de la santé et des services sociaux. Lire la suite →
Pour faire encore mieux la prochaine fois !
Bilan de la négociation 2021-2024
Plus de 320 élu-es des syndicats affiliés à la FSSS-CSN ont participé à un conseil fédéral spécial en ce mois de janvier. Au menu : le bilan de la dernière négo du secteur public, pour que la prochaine négociation se déroule encore mieux. Lire la suite →
La CAQ doit respecter le préhospitalier
Les syndicats représentant les travailleuses et travailleurs du secteur préhospitalier dénoncent l’attitude inacceptable du Conseil du trésor qui leur refuse l’ajustement de salaire et la rémunération rétroactive qui leur est due. Ces sommes doivent leur être versées en fonction de la « clause remorque » qui prévoit la parité avec les travailleuses et les travailleurs du secteur public.
Que le gouvernement respecte son engagement !
Nous sommes estomaqués du peu d’avancement des travaux et de l’incapacité des représentants patronaux à nous donner un échéancier ou même un vague horizon pour la finalité des différentes applications relatives au règlement de la catégorie 3 ou à la convention collective.
Hé la CAQ ! Où est notre argent❓
Les membres de la catégorie 3, les employées de l’administration, ne décolèrent pas: la CAQ doit payer ce qui est dû aux salariées, autant les primes négociées que les montants relatifs à l’équité salariale.
Le point sur les primes et l’équité
Notre équipe de négociation a obtenu quelques informations supplémentaires concernant le paiement des primes prévues dans la nouvelle convention collective ainsi que les sommes dues en vertu de l’équité salariale. Alors, faisons le point.
Négociation du secteur public : le gouvernement ne respecte pas ses engagements
Montréal, le 31 octobre 2024 – Quatre mois après la signature de la convention collective du secteur public du réseau de la santé et des services sociaux, et plus de Lire la suite →
Info austérité: la CAQ coupe
Nous avons été informés que le gouvernement va imposer un gel d’embauche à l’externe dans la catégorie 3.Voici ce que nous détenons comme information pour l’instant :
La CAQ: parole donnée ?
Les travailleuses et les travailleurs sont encore victimes d’un gouvernement incapable de tenir parole. Lire la suite →
« Que la CAQ nous paye ce qu’elle nous doit une fois pour toutes ! »
« Ça suffit ! Payez-nous l’argent que vous nous devez depuis la signature de la convention collective… il y a un an et demi », ont réclamé des centaines de Lire la suite →
Équité salariale : signons la pétition !
La députée de Québec solidaire, madame Christine Labrie, a soutenu une initiative de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) afin de permettre la mise en ligne d’une pétition officielle sur le site de l’Assemblée nationale au sujet des retards de versement découlant du règlement du maintien de l’équité salariale pour le personnel du réseau de la santé et des services sociaux. Lire la suite →
Pour faire encore mieux la prochaine fois !
Bilan de la négociation 2021-2024
Plus de 320 élu-es des syndicats affiliés à la FSSS-CSN ont participé à un conseil fédéral spécial en ce mois de janvier. Au menu : le bilan de la dernière négo du secteur public, pour que la prochaine négociation se déroule encore mieux. Lire la suite →
La CAQ doit respecter le préhospitalier
Les syndicats représentant les travailleuses et travailleurs du secteur préhospitalier dénoncent l’attitude inacceptable du Conseil du trésor qui leur refuse l’ajustement de salaire et la rémunération rétroactive qui leur est due. Ces sommes doivent leur être versées en fonction de la « clause remorque » qui prévoit la parité avec les travailleuses et les travailleurs du secteur public.
Que le gouvernement respecte son engagement !
Nous sommes estomaqués du peu d’avancement des travaux et de l’incapacité des représentants patronaux à nous donner un échéancier ou même un vague horizon pour la finalité des différentes applications relatives au règlement de la catégorie 3 ou à la convention collective.
Hé la CAQ ! Où est notre argent❓
Les membres de la catégorie 3, les employées de l’administration, ne décolèrent pas: la CAQ doit payer ce qui est dû aux salariées, autant les primes négociées que les montants relatifs à l’équité salariale.Le point sur les primes et l’équité
Notre équipe de négociation a obtenu quelques informations supplémentaires concernant le paiement des primes prévues dans la nouvelle convention collective ainsi que les sommes dues en vertu de l’équité salariale. Alors, faisons le point.
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Montréal, le 31 octobre 2024 – Quatre mois après la signature de la convention collective du secteur public du réseau de la santé et des services sociaux, et plus de Lire la suite →
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Nous avons été informés que le gouvernement va imposer un gel d’embauche à l’externe dans la catégorie 3.Voici ce que nous détenons comme information pour l’instant :La CAQ: parole donnée ?
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