Granby, 3 mai 2022 – Le syndicat des travailleuses et des travailleurs du CISSS de la Montérégie-Ouest-CSN-Estrie réclame la création d’un nouvel établissement autonome pour les services de réadaptation. Lire la suite →
Jamais depuis deux ans n’y aura-t-il eu autant de décès et de maladies en raison du travail dans nos rangs. Ce 28 avril 2022, c’est une journée toute particulière, et notamment pour nos membres. Une autre année à se battre pour la sécurité au travail Cette année encore, nous nous sommes battus avec acharnement pour
Un dialogue avec les entreprises, mais à quand un dialogue social?
Chaque année, en solidarité avec des millions d’autres travailleuses et travailleurs du monde entier, nous descendons dans la rue pour souligner la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs.
La lutte contre la discrimination salariale n’est pas terminée! Le personnel de bureau et les préposé-es en retraitement des dispositifs médicaux (PRDM) attendent depuis plus de 11 ans que leur salaire soit réajusté en lien avec leurs plaintes de maintien de l’équité salariale. Qu’est-ce que l’équité salariale ? L’équité salariale est le droit des travailleuses et
La FSSS-CSN souligne le 11 avril la journée des auxiliaires aux services de santé et sociaux (ASSS). Lire la suite →
Le gouvernement cumule des retards de paiement inexcusables liés à des ententes de maintien de l’équité salariale touchant des milliers de travailleuses et travailleurs du réseau de la santé et des services sociaux. Lire la suite →
La Centrale des syndicats du Québec (CSQ), la Confédération des syndicats nationaux (CSN) et la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) annoncent la constitution du Front commun en vue des négociations pour le renouvellement des conventions collectives des travailleuses et des travailleurs du secteur public. Lire la suite →
Des militant-es de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) de Montréal ont déployé une gigantesque bannière au Centre hospitalier universitaire de Montréal (CHUM) pour réclamer un règlement des plaintes de maintien de l’équité salariale pour les préposé-es en retraitement des dispositifs médicaux (PRDM) et l’ensemble des titres d’emploi visés par le maintien de l’équité salariale. Lire la suite →
