Ce qui retient l’attention ce 2 avril, c’est la question de la prime COVID-19 annoncée par le gouvernement et les problèmes de protection qui continuent.
Annonce gouvernementale sur la Pandémie de la COVID-19
À la suite des revendications répétées de la CSN, le Conseil du trésor a modifié sa proposition pour la prime COVID-19.
Alors qu’il nous disait ce matin même (2 avril) que la prime COVID-19 qu’il envisageait ne s’appliquerait qu’à une partie du personnel de la santé et des services sociaux, il nous informe maintenant, et ce par un point de presse, qu’il propose une première prime de 8 % pour les travailleurs et les travailleuses qu’il considère de « première ligne », soit tous les professionnels de la santé œuvrant directement auprès de la clientèle, que ce soit aux urgences, aux soins intensifs, dans les centres de confinement, les cliniques de dépistage, ou les CHSLD. Il met aussi sur la table une autre prime de 4 % pour tout le reste du personnel du réseau public de la santé et des services sociaux. Ces primes seraient rétroactives au 13 mars et en vigueur jusqu’au 1er mai, et pourraient être renouvelées. Pour la CSN, il est clair que ces primes sont toujours nettement insuffisantes quant à leur hauteur et à leur application limitée à certains secteurs ou réseau.
Au moment d’écrire ces lignes, nous ne pouvons affirmer avec certitude quels titres d’emploi constituent la « première ligne » aux yeux du gouvernement. Le gouvernement a précisé que cette mesure serait incluse à un arrêté ministériel à paraître prochainement. Nous vous tiendrons informé-es de tout développement.
Soulignons que ces primes présentées aujourd’hui par le gouvernement n’ont pas fait l’objet d’une entente à aucune table de négociation. Il en va de même des mesures particulières à la COVID-19, pour assurer la santé et la sécurité du personnel.
Entrevue de Jacques Létourneau sur les problèmes en santé
Jacques Létourneau, président de la CSN, en entrevue avec Denis Lévesque sur les préoccupations des travailleuses et travailleurs du réseau de la santé et des services sociaux. Si on veut réussir à soigner la population, il faut assurer notre protection. Depuis quelques jours, certains employeurs agissent correctement, alors que d’autres font un peu n’importe quoi. On ne sera pas plus avancé si on se ramasse avec pleins de travailleurs du réseau sur le carreau.
Le personnel du réseau s’attend à qu’on prenne sa sécurité au sérieux. Ça prend un message fort du gouvernement : nous voulons des mesures immédiates pour nous aider à passer au travers de la crise et les mesures de protection nécessaires.
Pour le premier ministre Legault, le temps est venu de prendre une décision
Veut-il donner les moyens aux travailleuses et travailleurs au front de traverser la période intense qu’ils vont vivre au cours de cette crise OU veut-il profiter de cette crise pour repousser les prochaines négociations du secteur public après les élections en négociation à toute vitesse les négociations en cours ?
Lire le billet de blogue de Jeff Begley
Entrevue de Jeff Begley sur la situation dans les CHSLD
La crise de la COVID-19 demande des efforts intenses de l’ensemble du personnel du réseau de la santé et des services sociaux. Dans les CHSLD, il est urgent de rehausser la protection du personnel et des résident-es. Ça prend des protocoles serrés pour freiner l’éclosion dans les CHSLD. Ça nous prend les équipements en nombre suffisant et des équipes dédiées par centre.
Il faut mieux appuyer les préposé-es aux bénéficiaires et l’ensemble du personnel. Ça nous prend des mesures immédiates pour traverser la crise. C’est ce que Jeff Begley, président de la FSSS-CSN, a expliqué en entrevue à RDI.
Prime de 4 $ dans les centres d’hébergement privés
L’annonce d’une prime temporaire de 4 $ de l’heure pour les préposé-es aux bénéficiaires qui œuvrent dans les centres d’hébergement privés (CHP) est une manière de reconnaître leur travail essentiel auprès des aîné-es. Pour la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN), l’heure est venue de reconnaître de manière permanente les efforts de toutes les travailleuses et travailleurs du secteur.
Lire le communiqué de la FSSS-CSN
Mesures transitoires dans le préhospitalier
Vendredi dernier, nous avons avisé l’ensemble des employeurs que nous déposerions nos demandes de mesures transitoires liées à la crise sanitaire causée par la COVID-19. Hier soir, avec l’ensemble des présidences des syndicats du personnel de soutien et des paramédics, nous nous sommes entendus sur les mesures à déposer. Ce soir, nous conviendrons des demandes de mesures avec les syndicats RMU. Avant la conférence du premier ministre de 13h00, notre conseiller national a été informé par le cabinet de la ministre de la Santé que nous ne ferions pas partie de l’annonce de cet après-midi. Par contre, nous avons été informés que le gouvernement n’oublie pas le secteur préhospitalier et que le tout devrait être rétroactif au début de la crise. Cet après-midi, Christian Dubé, président du Conseil du Trésor, a insisté sur le fait que lui-même et la ministre de la santé connaissent très bien le dossier des paramédics, et que les discussions vont se poursuivre dans les prochains jours pour le préhospitalier, puisque les mesures d’aujourd’hui ne couvrent que les gens qui travaillent directement dans les établissements.
Demain, nous procéderons au dépôt de nos demandes concernant ces mesures transitoires auprès des employeurs. Nous vous tiendrons au courant des développements.
Annonces gouvernementales
Le gouvernement fédéral annonce qu’une rencontre avec les premiers ministres des provinces aura lieu ce soir pour déterminer les meilleurs moyens pour faire face à la crise de la COVID-19.
Il y sera question d’équipement médical et des divers besoins partout au pays. Le Canada reçoit des équipements médicaux et des entreprises canadiennes souhaitent en produire.
Au Québec, nous en sommes maintenant à 5518 cas (+907), dont 36 décès (+3), 365 personnes hospitalisées (+58) et 96 personnes aux soins intensifs (+14).
La question des équipements
Le gouvernement a annoncé que nous avons pour 7 jours d’équipements médicaux et que les efforts se poursuivent pour accentuer l’arrivée de nouveaux matériels.
Pour la FSSS-CSN, les gouvernements doivent rapidement prendre les moyens d’augmenter la quantité des équipements de protection individuelle. Plus la transmission communautaire s’accentuera, plus il sera important de s’assurer d’avoir les équipements pour veiller à la protection du personnel et de la population.
Tester le personnel
Sur la question des tests, le gouvernement a dû réagir suite à la sortie d’un syndicat de la FSSS-CSN. Il indique que la priorité est pour les patient-es et le personnel. En ce qui concerne le personnel, le gouvernement indique qu’il maintient sa décision que les tests sont seulement pour le personnel présentant un symptôme. À notre avis, cela pose problème puisqu’une travailleuse ayant été en contact avec une personne infectée peut l’être elle-même et être asymptomatique. C’est pourquoi il faut tester davantage le personnel du réseau.
Le gouvernement défend l’indéfendable en ramenant des gens en isolement au travail
La ministre McCann a continué de défendre l’indéfendable en disant qu’ils vont continuer dans des cas exceptionnels à ramener du personnel au travail après 7 jours d’isolement. Pour la FSSS-CSN, cela met à risque le personnel et la population et nous allons continuer de dénoncer cette décision.
Des nouvelles des services de garde d’urgence
Le comité de négociation des CPE va rencontrer dans les prochains jours le ministère de la Famille pour parler des conditions de travail durant la crise de la COVID-19.
Du côté des RSG, Karine Morisseau s’adresse aux RSG dans une vidéo sur la page Facebook du secteur.
Pour en savoir plus
Pour vous informer en tout temps :
- CSN : https://www.csn.qc.ca/coronavirus/
- Foire aux questions de la CSN : https://www.csn.qc.ca/coronavirus/faq/
- FSSS : https://fsss.qc.ca/grands-dossiers/sante-securite/#covid19
- Portail du gouvernement du Québec
Toute question peut nous être acheminée par courriel à l’adresse suivante : coronavirus@csn.qc.ca. Merci de nous indiquer votre titre d’emploi, le nom de votre syndicat ou de votre employeur ainsi qu’une façon de communiquer avec vous. Nous tenterons d’y répondre dans les meilleurs délais.