Le 16 février a été adoptée à l’unanimité l’entente de principe pour l’organisme communautaire Maison Répit Oasis. Cet organisme offre un service de soutien et de répit aux familles ayant la responsabilité du développement d’une personne vivant avec une déficience intellectuelle et/ou ayant un trouble du spectre de l’autisme.
Félicitation au syndicat pour cette entente qui comporte plusieurs gains importants:
- 2 jours de congés personnels supplémentaires
- Possibilité de télétravail pour certaines travailleuses
- Banque de 5 jours supplémentaires advenant que la travailleuse doive se mettre en quarantaine pour elle-même ou pour son enfant si la directive provient de la santé publique
- Reconnaissance de formation pertinente en vue d’obtenir des échelons supplémentaires
- Des augmentations salariales la 1re année de 5,8% à 18,5% (la majorité obtient 18,5%), rétroactives au 1er janvier 2022
- 3% par année pour les 2e et 3e année de la convention collective (3 ans)
Nous tenons également à souligner l’excellent apport de MCE Conseils dans ce dossier.
Félicitations à toutes les travailleuses et travailleurs pour cette belle entente!