La formation vise à outiller les syndicats pour qu’ils puissent prendre en charge les risques ergonomiques reliés à un poste informatique, tout en leur permettant d’identifier eux-mêmes les risques à l’aide de différents outils et de comprendre comment effectuer les ajustements nécessaires, tout en les renseignant sur les bons équipements à choisir (chaise, mobilier, souris, clavier, etc.). Enfin, la démarche de prise en charge globale plutôt qu’individuelle est expliquée afin de permettre aux syndicats de planifier une stratégie de prévention durable avec l’employeur. L’élaboration du plan d’action syndical, la façon de solliciter la venue d’un inspecteur, les nos leviers d’actions possibles en matière de législation et les normes en cours sont d’autres éléments abordés dans cette formation. Une évaluation d’un poste informatique suite à des lésions professionnelles et en fonction des limitations fonctionnelles est également faite en groupe.

Remboursement du salaire de deux (2) délégué-es par syndicat maximum. Une carte d’accès est transmise aux participant-es après la session. La subvention CNESST permet de rembourser 100 % du salaire perdu (salaire seulement). Il vous sera demandé une copie de talon de paie récent et une preuve de libération syndicale que vous joindrez au formulaire de remboursement électronique qui vous sera transmis. Une preuve de remplacement sera demandée au RSGE. Il est à noter que les autres dépenses encourues ne seront pas remboursées par la FSSS.