La formation vise à prendre en charge les risques ergonomiques dans votre milieu de travail d’un point de vue syndical. Elle comprend un volet théorique dont l’explication des différents types de lésions (tendinites, bursites, maux de dos, etc.), la compréhension des facteurs de risques et l’identification des causes, pour trouver des vraies solutions. Un côté pratique est également prévu grâce au visionnement de mise en situation permettant de mettre en application les différents outils. Une évaluation de poste suite à des lésions professionnelles et en fonction des limitations fonctionnelles est également prévue. L’élaboration du plan d’action syndical, la façon de solliciter la venue d’un inspecteur, les nos leviers d’actions possibles en matière de législation et les normes en cours sont d’autres éléments abordés dans cette formation. Une évaluation d’un poste informatique suite à des lésions professionnelles et en fonction des limitations fonctionnelles est également faite en groupe.

Remboursement du salaire de deux (2) délégué-es par syndicat maximum. Une carte d’accès est transmise aux participant-es après la session. La subvention CNESST permet de rembourser 100 % du salaire perdu (salaire seulement). Il vous sera demandé une copie de talon de paie récent et une preuve de libération syndicale que vous joindrez au formulaire de remboursement électronique qui vous sera transmis. Une preuve de remplacement sera demandée au RSGE. Il est à noter que les autres dépenses encourues ne seront pas remboursées par la FSSS.