Pour guider les syndicats à mieux cerner les situations problématiques et à les documenter. Quels sont les symptômes de santé reliés à une mauvaise qualité de l’air, les causes les plus fréquentes de ces malaises (ventilation, taux d’humidité, présence de moisissures et de produits chimiques), et les mesures de prévention recommandées? Comment faire une bonne prise en charge syndicale des problèmes de qualité de l’air (recevoir les signalements, monter un dossier, rencontrer l’employeur) et quelles sont les ressources disponibles pour soutenir les syndicats?

Remboursement du salaire de deux (2) délégué-es par syndicat maximum. Une carte d’accès est transmise aux participant-es après la session. La subvention CNESST permet de rembourser 100 % du salaire perdu (salaire seulement). Il vous sera demandé une copie de talon de paie récent et une preuve de libération syndicale que vous joindrez au formulaire de remboursement électronique qui vous sera transmis. Une preuve de remplacement sera demandée au RSGE. Il est à noter que les autres dépenses encourues ne seront pas remboursées par la FSSS.