Nous souhaitons faire le point sur la négociation avec le ministère de la Famille (MFA), le Conseil du trésor et les associations patronales. La négociation est commencée depuis huit mois et nous avons effectué 16 rencontres à ce jour.
En date du 18 décembre, nous nous sommes entendus sur la majorité des clauses normatives telles que :
- la lettre d’entente numéro 1 qui balise la présence de la travailleuse au conseil d’administration ;
- le CRT national
- l’arbitrage de griefs ;
- le traitement des mesures disciplinaires (à l’exception du délai de péremption) ;
- la baisse du taux de fréquentation ;
- les congés parentaux ;
- le congé sans solde pour formation ;
- la retraite progressive ;
- le congé autofinancé ;
- les règles de promotions ;
- le maintien du taux horaire ;
- les repas,
- les droits acquis ;
- la travailleuse seule ;
- l’annexe A (à l’exception de l’aide-éducatrice).
Au retour des Fêtes, il restera à régler :
- le salaire
- les vacances
- les congés fériés
- les congés personnels
- les congés sociaux
- les congés sans traitement
- les heures supplémentaires
- les heures pédagogiques
- la gestion à la cuisine
- l’aide pour les enfants à besoin de soutien particulier
- les ratios
- les disparités régionales
- les assurances collectives
- le régime de retraite
- les libérations syndicales
- la santé-sécurité au travail
- les qualifications requises pour l’obtention d’un poste et de remplacements
- la durée de la convention
- la rétroactivité
- les frais de déplacement
Nous avons signifié à la partie patronale que nous attendons un nouveau dépôt du cadre financier (dépôt monétaire) plus étoffé que celui initialement déposé en mai 2024. Nous voulons savoir quelles solutions la partie patronale propose pour régler une fois pour toutes la pénurie de main-d’œuvre, pour valoriser les emplois en CPE et pour reconnaître l’apport essentiel de tout le personnel. Malheureusement, pour l’instant, tout ce qui nous a été proposé empirera la situation, tant sur le plan de la qualité des services offerts et du soutien que de l’attraction et de la rétention du personnel, et ce, pour tous les titres d’emplois.
Des séances de négociation sont prévues les 13, 22 et 28 janvier 2025, les 4, 5, 14, 20, 21 et 25 février 2025. Attendez-vous à un hiver chaud !
Nous tenons à vous souhaiter de joyeuses Fêtes avec vos familles, vos amis et vos proches.
Votre comité de négociation
Stéphanie Vachon
Nathalie Duperré
Tanya Valdez et
François Demers (conseiller syndical)
