Pénurie de psychologues : les syndicats dénoncent l’immobilisme du gouvernement
Le 24 novembre dernier, une coalition de huit organisations syndicales a réclamé d’urgence une rencontre avec les ministres Sonia LeBel, Lire la suite →
Médias
Héma-Québec – Alliance CSQ–CSN pour faire débloquer les négociations
Sans contrat de travail depuis près de quatre ans, les infirmières et les infirmières auxiliaires d’Héma-Québec, affiliées à la CSQ et à la CSN, joignent leurs forces afin d’assurer le maintien des échelles salariales en vigueur ailleurs dans le secteur public. Les deux syndicats tiendront notamment des mobilisations communes. De premières manifestations simultanées sont prévues
Réaction du Front commun au rapport de l’ISQ sur la rémunération des employées et employés de l’administration québécoise
L’écart persiste et le rattrapage est nécessaire
Encore cette année et à l’aube des négociations dans le secteur public, le constat de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) est sans appel : l’écart de la rémunération globale (incluant les avantages sociaux) persiste. Lire la suite →
Pénurie de psychologues dans le secteur public – Les syndicats réclament une rencontre avec cinq ministres pour dénouer l’impasse
MONTRÉAL, le 24 nov. 2022 – Face à la situation critique du manque de psychologues dans les réseaux publics de la santé, des services sociaux, de l’éducation et du collégial, une coalition de huit organisations syndicales a interpellé ce matin Sonia LeBel, présidente du Conseil du trésor, Christian Dubé, ministre de la Santé, Bernard Drainville, ministre de l’Éducation, Pascale
Répondantes et répondants médicaux d’urgence et personnel de bureau votent la grève – Une véritable crise se profile, dans l’ombre
Les répondantes et répondants médicaux d’urgence (RMU) et le personnel de bureau d’Urgences-santé œuvrent dans l’ombre du système préhospitalier québécois tout en étant indispensables. Plus que jamais sous pression, constamment en sous-effectif ou en temps supplémentaire obligatoire (TSO) ces travailleuses et ces travailleurs n’en peuvent plus. Refusant d’attendre qu’un malheur survienne pour agir, ces travailleuses
Situation hors de contrôle à la DPJ du Nunavik :de graves conséquences sur les enfants
(English below) Baie d’Hudson, 9 novembre 2022 – Le manque de famille d’accueil et de place en service de garde dans les différents villages de la baie d’Hudson est tel que le bien-être des enfants ne peut plus être assuré par la DPJ locale. Lire la suite →
La FSSS-CSN invite le ministre Dubé à ne pas rater l’occasion de devenir l’employeur de choix
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) a déposé les revendications identifiées par le personnel du réseau pour améliorer les conditions de travail. Lire la suite →
Le gouvernement n’honore pas sa signature une fois de plus
Retard inacceptable suivant le règlement des plaintes de maintien des préposé-es en retraitement des dispositifs médicaux (PRDM) Lire la suite →
Prolongement de la rémunération du temps supplémentaire à taux double: les syndicats de la santé et des services sociaux déplorent que le MSSS décide encore d’agir seul
2022-10-24 Communication intersyndicale temps supplémentaire (PDF) 2022-10-24 Communication intersyndicale ENGLISH (PDF)
Les professionnelles en soins infirmiers et cardiorespiratoires du CHU Sainte-Justine disent NON aux TSO camouflés
Montréal, 24 octobre 2022 – En lutte depuis plusieurs années pour contrer le temps supplémentaire obligatoire (TSO) ainsi que la garde obligatoire, plus de 1700 infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes et perfusionnistes du CHU Sainte-Justine refusent ce mois-ci le système de gardes imposées et comptabilisent leur temps supplémentaire obligatoire afin d’envoyer un message clair à leur employeur et au ministère de la Santé et des Services sociaux : « Nous avons besoin de plus de transparence et de plus d’humanité. » Lire la suite →
La FSSS-CSN, la plus grande organisation syndicale en santé et services sociaux
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS), affiliée à la Confédération des syndicats nationaux (CSN), est une force reconnue du syndicalisme au Québec. Elle compte plus de 145 000 membre dont 80 % sont des femmes, et ce, dans toutes les régions du Québec. Elle est la plus grande organisation syndicale en santé et services sociaux et dans le réseau des services de garde. La FSSS-CSN agit en faveur d’une société plus équitable, plus démocratique et plus solidaire.
Elle est présente dans les secteurs:
Privés :
- Centres de la petite enfance et les services de garde en milieu familial;
- Services ambulanciers;
- Ressources intermédiaires et de type familial;
- Centres d’hébergement privés et religieux;
- Organismes communautaires.
Public :
- CISSS et CIUSSS
- Hôpitaux;
- CLSC;
- Centres de réadaptation;
- CHSLD;
- Centres jeunesse.
Pour nous joindre
Geneviève Lambert-Pilotte
Conseillère à l’information et à la recherche
genevieve.lambert-pilotte@csn.qc.ca
La FSSS en chiffres
Nombre de membres
Plus 145 000 membres dans toutes les régions du Québec. Les membres de la FSSS-CSN œuvrent dans le réseau de la santé et des services sociaux et dans le réseau des services de garde.
Compositions
- Près de 250 syndicats
- 80% de femmes
- 24 membres élus au bureau fédéral, dont 7 membres issus du comité exécutif
- Plus de 100 conseillères, conseillers et employées de bureau
- 14 points de services au Québec