Bulletin Info secteur préhospitalier, avril 2011
Voici le dernier bulletin d’information du secteur préhospitalier du 5 avril 2011 qui traite de l’entente CSN sur la période des repas des paramédics. On peut y accéder en cliquant ici.
Le président de l’Association des travailleurs du préhospitalier de Québec (ATPH-CSN), Martin Jobin, ainsi que la présidente du Conseil central de Québec-Chaudière-Appalaches, Ann Gingras, ont rencontré les médias ce matin pour exprimer leurs inquiétudes relatives au manque d’effectifs ambulanciers sur le territoire de la région métropolitaine de Québec. 
La FSSS-CSN est la plus importante organisation syndicale dans le secteur des soins et des services préhospitaliers d’urgence au Québec. Elle représente plus de 3 600 syndiqué-es parmi lesquels on retrouve des paramédics en soins primaires et en soins avancés, des répondant-es médicaux d’urgence (RMU), du personnel de bureau ainsi que du personnel de soutien, comme les mécaniciens et les préposés. Dans l’ensemble, la FSSS-CSN compte plus de 145 000 membres dans les secteurs privé et public.
La FSSS s’est donnée une structure qui permet à chaque secteur d’activité d’obtenir la pleine autonomie de fonctionnement et de négociation de leurs conditions de travail. Le responsable du secteur préhospitalier à la Fédération est Jean Gagnon.
Le secteur préhospitalier est responsable de la coordination de la négociation des différentes conventions collectives. Il assure également le suivi du développement de son secteur, et ce, en conformité avec les orientations générales adoptées par les délégué-es au congrès de la FSSS-CSN.
Parmi les priorités du secteur figurent, entre autres, celles de créer le titre d’emploi de paramédic soins avancés dans la convention collective et de négocier l’échelle de salaire qui s’y rattache. Suivant la nouvelle échelle de salaire de paramédic soins avancés, nous voudrons procéder à l’intégration des PSA déjà à l’emploi. Nous veillerons aussi à finaliser la pondération de l’évaluation de la tâche de Paramédics soins primaire et de RMU en lien avec le titre d’emploi. Nous travaillerons à la réorganisation et à la transformation des horaires de travail du secteur préhospitalier. Nous voudrons aussi promouvoir le projet d’Agence unique en soins préhospitalier et revoir l’uniforme. Finalement, nous préparerons la prochaine ronde de négociation qui va avoir lieu pour 2015.
