Entente de principe intervenue au terme d’un blitz de négociation
L’entente sera présentée aux membres le plus rapidement possible. D’ici là, aucun détail sur son contenu ne sera communiqué.
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Fermeture définitive du CPE Abinodjic-Miguam : La CSN accompagnera les travailleuses et les travailleurs jusqu’au bout
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs du CPE Abinodjic-Miguam – CSN, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) et le Conseil central de l’Abitibi-Témiscamingue–Nord-du-Québec (CCATNQ-CSN) ont appris Lire la suite →
Pénurie de personnel au CHU de Québec-Université Laval
Le réseau est à bout de souffle La situation continue de se détériorer au CHU de Québec- Université Laval. Les postes vacants s’accumulent, les absences pour maladie augmentent et les Lire la suite →
Négociation coordonnée des RPA – Déclenchement d’une grève de cinq jours à la résidence Le Duplessis
Les quelque 40 salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Duplessis ont amorcé aujourd’hui une grève qui se poursuivra jusqu’au 17 juillet.Le syndicat veut envoyer un message clair : les Lire la suite →
Négociation coordonnée des RPA – Une entente de principe adoptée dans deux résidences de la région de Québec
À l’issue d’une assemblée générale, les travailleuses et les travailleurs des résidences privées pour aîné-es (RPA) La Roseraie et Le Manoir Manrèse et Pavillon Murray, appartenant toutes deux au groupe Lire la suite →
Entente de principe : une avancée majeure pour l’application de l’ancienneté « réseau » et la protection des droits des travailleuses et travailleurs!
L’intersyndicale (APTS, FIQ, FSQ-CSQ, FP-CSN, FSSS-CSN, SCFP-FTQ et SQEES-FTQ) et le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) ont conclu une entente de Lire la suite →
BILAN 2025-2026 – Une année chargée pour le secteur de la santé et des services sociaux, et pour les services éducatifs sans but lucratif
À l’aube de la saison estivale, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) souhaite brosser un portrait des différents travaux effectués dans la dernière année, tout en Lire la suite →
Échec du blitz de négociation des paramédics | Le système préhospitalier au bord du naufrage
Face au constat d’échec du dernier blitz de négociation pour renouveler les conventions collectives échues depuis plus de trois ans, les paramédics membres de syndicats CSN ont tenu un coup d’éclat, aujourd’hui, à Québec. Lire la suite →
Des ententes dans les cinq RPA du groupe Cogir
La menace du recours à la grève a permis de faire débloquer les négociations et d’obtenir des ententes pour cinq résidences privées pour aîné-es (RPA) du groupe Cogir. Lire la suite →
La CSN dénonce le climat de peur au Manoir St-Augustin
En pleine négociation, la CSN dénonce le climat de peur envers les salarié-es et les résidentes et résidents au Manoir St-Augustin, à Gaspé. Lire la suite →
Inégalités • La nouvelle année est bien commencée pour les mieux nantis !
Vous avez peut-être vu, au cours des derniers jours, des reportages sur la misère des gens riches du Canada, en ce début d’année 2015. Il y a plusieurs éléments qui confirment Lire la suite →
Bulletin d’information #1 des RI-RTF
La cotisation syndicale
À la CSN, le taux de cotisation est fixé par les membres eux-mêmes en assemblée générale. La cotisation est prélevée sur la rétribution versée aux RI-RTF et varie selon le nombre de personnes desservies. Elle représente 2 % du revenu imposable, avec un plafond atteignant 65 $ par mois ou 780 $ annuellement. Une fois atteint ce maximum, vous ne payez plus rien. Dans les autres organisations, vous payez une cotisation fixe, même si le nombre de personnes hébergées, et vos revenus, ont diminué. Lire la suite →
Résidences Soleil – Manoir de Sherbrooke
Nouvelle victoire judiciaire des syndiqué-es CSN contre Eddy Savoie
Environ soixante employé-es du Manoir de Sherbrooke, membres de la CSN, viennent de remporter une importante victoire contre Eddy Savoie, propriétaire des Résidences Soleil. En effet, le 22 décembre dernier, la Cour supérieure a confirmé que le multimilliardaire s’est accaparé illégalement environ 80 000 dollars en primes de soins dentaires non versées. Lire la suite →
La CSN, pour ne plus être seules
La Confédération des syndicats nationaux (CSN) est l’organisation la plus apte pour bien représenter et défendre les droits des ressources intermédiaires et des ressources de type familial (RI-RTF). Elle est Lire la suite →
Un syndicat à notre image, à notre façon
Se syndiquer à la CSN, c’est participer activement à l’amélioration de nos conditions de travail dans le CPE. C’est aussi faire valoir la contribution de tous dans le respect de Lire la suite →
Les travailleuses et travailleurs demandent le respect à la mission Old Brewery
Des travailleuses et travailleurs syndiqués CSN participent aujourd’hui à une manifestation devant les bureaux de la mission Old Brewery. Ils dénoncent la décision unilatérale de l’employeur d’abolir plusieurs postes de chefs d’équipe, ce qui a un impact sur les services donnés par l’organisation. Lire la suite →
Austérité en santé et services sociaux
Le syndicat des employés(es) du CSSS du Lac-des-Deux-Montagnes-CSN en action contre l’austérité
Des travailleuses et travailleurs syndiqués CSN participent aujourd’hui à une activité de visibilité devant le site de l’hôpital Saint-Eustache. Sous le thème joyeux Noël et bonne Austérité, ils sont plus d’une centaine à faire entendre leur voix pour dénoncer l’austérité en santé et services sociaux. Lire la suite →
Santé, bonheur et solidarité!
Je profite de l’occasion pour vous souhaiter de très belles fêtes remplies de retrouvailles et de pur bonheur. Lire la suite →
En cette période des fêtes, souhaitons-nous le meilleur!
L’année qui se termine a été très mouvementée pour nous toutes, les RSG membres de la FSSS-CSN. Lire la suite →
La CSN régionale dénonce les offres méprisantes du gouvernement Couillard
Le CCBSL et la FSSS régionale accueillent eux aussi avec grande indignation et colère les offres faites aux personnes salariées du secteur public. Ces offres, déposées lundi dernier par le ministre des Finances M. Coiteux et qui prévoient un gel salarial de deux ans et 1 % d’augmentation par année pour les trois années suivantes, sont tout simplement méprisantes. Lire la suite →