Info-négo express : entre le 3 et le 16 avril 2024, la partie patronale a remis au comité de négociation de la FSSS-CSN 117 textes (articles, annexes ou lettres d’entente) concernant la convention collective.
Une révision plus que nécessaire
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En date du 1er mai 2024, le comité de négociation a fait des retours sur l’ensemble des textes patronaux qui lui ont été présentés.
Toutefois, nous estimons qu’environ 5 % des textes sont toujours manquants.
Notez que plusieurs demandes de modifications ont été soumises par le comité de négociation afin de respecter les termes de notre entente de principe du mois de décembre dernier et de s’abstenir de modifier des dispositions n’ayant pas fait l’objet de négociation.
Considérant que nos retours sur les textes soumis n’ont, pour l’heure, pas fait l’objet de réaction de la partie patronale et qu’elle tarde à le faire, il est encore difficile d’estimer avec précision le moment où il sera possible de signer la convention collective. Cette absence de réaction de leur part fait en sorte que nous ne pouvons identifier les réels enjeux dans les textes.
Nous espérons avoir un retour de nos vis-à-vis dans les prochains jours afin d’avoir de véritables échanges avec eux.
Le contexte inflationniste et l’absence d’augmentation de salaire depuis le 1er avril 2022 nous amènent à œuvrer le plus rapidement possible afin que les salaires soient augmentés, que les rétroactivités soient versées et qu’ainsi l’ensemble des bonifications négociées soient mises en œuvre. Cela dit, il est primordial que l’ensemble des textes de la convention collective soit conforme à l’entente de principe avant l’entrée en vigueur des nouvelles mesures négociées.
Avant l’été ?
Soyez assurés que notre objectif demeure celui de rester à l’intérieur du délai habituel de signature de la convention collective, donc de pouvoir signer d’ici la fin du mois de mai.
Restez à l’affût pour d’autres nouvelles dans les prochains jours.
Solidarité !
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A much-needed revision
Between April 3 and 16, 2024, the employer submitted 117 sections of the collective agreement (articles, appendices and letters of agreement) to the FSSS-CSN bargaining committee.
As of May 1, 2024, the bargaining committee has responded to all the texts it has received from the employer.
However, we estimate that around 5% of the texts have yet to be received.
The bargaining committee has asked for a number of changes to reflect the terms of the tentative agreement reached in December and to avoid amendments to clauses that were not renegotiated.
So far, we have received no response to our feedback from the employer. They are in no hurry. So we still cannot say with any precision when it might be possible to sign the collective agreement. Given the lack of reaction from the employer, we can’t identify the real issues with the texts.
We hope to hear back from our opposite numbers in the next few days, so that we can have a real discussion with them.
Before summer ?
Given the inflationary environment and the fact that there have been no salary increases since April 1, 2022, we need to move as quickly as possible to get the negotiated salary increases, retroactive adjustments and premiums paid. However, it is very important to make sure the wording of the collective agreement is consistent with the agreement in principle before the new clauses come into effect.
Our objective is to stay within the usual timeframe for finalizing the text of the collective agreement and to sign it by the end of May.
Stay tuned for more news soon.
Solidarity!