Une nouvelle convention !

Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de l’Association des neurotraumatisés de  l’Outaouais, affilié à la FSSS-CSN, ont une nouvelle convention collective.

L’ANO est un petit organisme communautaire venant en aide à une clientèle de victimes de traumatismes crâniens.

Il y a actuellement 4 intervenantes et un adjoint administratif.

À la suite de l’entente de principe du 15 novembre dernier, la convention collective a été signée le 12 décembre.

Félicitations !

Sur la photo:

1. Danie Lafontaine, secrétaire du Syndicat des travailleuses et travailleurs de l’Association des neurotraumatisés de  l’Outaouais – CSN
2. Claude Bosset, conseiller syndical, FSSS-CSN
3. Jessica Limoges, présidente du Syndicat des travailleuses et travailleurs de l’Association des neurotraumatisés de  l’Outaouais – CSN
4. Natalie Bastien, présidente de l’Association des neurotraumatisés – Région de l’Outaouais
5. David Duguay, directeur général de l’Association des neurotraumatisés – Région de l’Outaouais

Faits saillants de l’entente de principe :

• Durée de 4 ans du 1^er avril 2024 au 31 mars 2028 (8 mois déjà écoulés)
• Hausse de l’échelle salariale de 8% au 31 mars 2028 et une hausse globale de 10% pour la période de la convention collective;
• Versement d’un montant forfaitaire de 2% du salaire gagné sur chaque paie pour toute la période de la convention collective
• Rétroactivité au 1^er avril 2024
• Correction de l’échelle salariale avec des écarts constants de 5%
• Reconnaissance de l’expérience lors de l’embauche, 1 an d’expérience = 1 échelon additionnel
• Rattrapage de 15% de l’échelle salariale de l’adjointe administrative au 1^er avril 2024 et hausse des écarts inter échelons passant de de 2 à 5%
• Introduction de la semaine de 4 jours pour la période estivale du 1^er juin au 31 août (vendredi = congé payé)
• Renégociation annuelle de l’allocation KM et des frais de repas au 1^er avril de chaque année
• 5^e semaine de vacances après 10 ans
• 6^e semaine de vacances après 15 ans
• Possibilité de fractionnement de 10 jours du congé annuel
• SST : ajustement du texte de la convention collective selon LMRSST