Nous sommes estomaqués du peu d’avancement des travaux et de l’incapacité des représentants patronaux à nous donner un échéancier ou même un vague horizon pour la finalité des différentes applications relatives au règlement de la catégorie 3 ou à la convention collective.
En effet, seules les mesures suivantes ont été mises en place à ce moment-ci, selon le Comité patronal de négociation en santé et services sociaux (CPNSSS):
- Montant forfaitaire de deux (2) % aux agentes administratives classe 2
- Prime de rétention pour les psychologues
- Remboursement des ordres professionnels
ENCORE DES PROBLÈMES
Force est de constater que de nombreux problèmes subsistent encore à ce jour. Ainsi, les problèmes suivants persistent, à savoir :
- Le versement des primes d’inconvénient n’est toujours pas réglé bien que cela devait se faire au début de l’automne 2024;
- Les modalités entourant le temps supplémentaire s’appliqueraient seulement en janvier 2025, selon les meilleurs scénarios évoqués;
- Et tout ce qui entoure l’entente sur le maintien de l’équité salariale pour la catégorie 3 serait réglé au printemps 2025.
ACTIONS EN COURS
Voici donc les actions en cours ainsi que celles à venir.
En cours :
- Envoi massif de courriels aux ministres et députés (courriel envoyé aux syndicats en novembre);
- Utilisation de la signature électronique et du fond d’écran sous le thème des Fêtes;
Signature english
Signature français
Fond écran - Icones de profil (à utiliser comme photo de profil Facebook et/ou Outlook). Compatibles pour des publications sur les médias sociaux également (4 en anglais ; 4 en français)
En français : 1 – 2 – 3 – 4
En anglais : 1 – 2 – 3 – 4
APRÈS LES FÊTES
À partir du retour des Fêtes, janvier 2025 :
- Utilisation des affiches*;
- Port de l’autocollant* à chaque jeudi à partir du 9 janvier jusqu’au 6 février 2025;
- Utilisation de la nouvelle signature électronique et du nouveau fond d’écran.
Signature français
Signature anglais
Fond d’écran français
Fond d’écran anglais
*Veuillez entrer en contact avec votre personne conseillère SAMVR si vous n’avez pas reçu les affiches et autocollants.
Planification
D’autres actions sont présentement en cours de planification.
- Dans le cadre de l’équité salariale, une pétition nationale est en préparation et sera présentée à l’Assemblée nationale. Nous vous tiendrons informés.
- Nous sommes également à la recherche de témoignages de membres qui sont impactés par le non-paiement de l’équité salariale et/ou des modalités de la convention collective qui ne sont pas encore appliquées. Les témoignages pourront être faits par vidéo ou par écrit.
La date limite pour l’envoi est le vendredi 17 janvier 2025.
Pour toutes questions ou pour faire suivre les coordonnées ou témoignages écrits des membres, veuillez-vous référer à Katie Chamberland-Langlois, représentante de la catégorie 3, à l’adresse suivante : Katie.Chamberland-Langlois@csn.qc.ca.
Nous vous invitons à transmettre l’information aux membres et à continuer vos belles actions dans vos régions. Nous demeurons disponibles pour participer à vos actions bien évidemment si notre horaire nous le permet.
Solidarité!
Vos représentants de catégories :
Nadia Joly, représentante de la catégorie 1, FSSS-CSN
Guillaume Clavette, représentante de la catégorie 2, FSSS-CSN
Katie Chamberland-Langlois, représentante de la catégorie 3, FSSS-CSN… et mécontente d’attendre son équité
Isabelle Audet, représentante de la catégorie 4, FSSS-CSN
Carole Duperré, vice-présidente du secteur public – FSSS – CSN