![Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie](https://fsss.qc.ca/wp-content/uploads/2014/07/600892_le_drapeau_de_la_communaute_lgbt-540x280.jpg)
Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie
La CSN organise plusieurs activités aujourd’hui pour souligner la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie. Lire la suite →
La CSN organise plusieurs activités aujourd’hui pour souligner la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie. Lire la suite →
Le comité LGBT de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) est proactif pour aider les personnes trans dans leur milieu de travail. Lire la suite →
Dans le cadre de la journée mondiale de lutte contre le VIH/SIDA, le comité LGBT de la FSSS-CSN a tenu un kiosque en marge du conseil fédéral régulier pour sensibiliser les délégué-es sur les enjeux de cette journée. Lire la suite →
Dimanche le 20 août 2017 à midi, les militant-es de la CSN prendront part au défilé de Fierté Montréal. Nous vous invitons à vous joindre au cortège de la CSN
Le 17 mai, c’est la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie. La campagne de cette année porte sur le thème Peu importe le genre et vise à faire connaître les réalités des personnes trans. Lire la suite →
Le comité des lesbiennes, gais, bisexuels et transgenres (LGBT+) est élu pour trois ans. Il est composé d’une vice-présidente du comité exécutif qui a la responsabilité politique du dossier, d’une conseillère syndicale, d’une vice-présidence régionale et de deux militant-es élus par le conseil fédéral suivant immédiatement le congrès.
Le comité LGBT+ assume des travaux d’éducation et de sensibilisation aux réalités des LGBT auprès des syndicats et des membres de la FSSS-CSN. Le comité s’intéresse aussi bien à la réalité des travailleuses et travailleurs LGBT du réseau de la santé et des services sociaux qu’à celle des usagères et usagers LGBT de ce réseau. Il développe notamment des outils pour lutter contre la discrimination basée sur l’orientation sexuelle et pour lutter contre l’homophobie.
Le comité LGBT+ fait le rapport de ses travaux lors des instances de la Fédération et permet d’intégrer la prise en compte des réalités des LGBT dans les travaux de la Fédération.
Le comité LGBT+ partage les dossiers de la Fédération avec les autres organismes de la CSN par le biais de la coordination nationale.
Qu’un outil sur les différentes questions relatives à l’inclusion et à la diversité soit produit pour viser l’adoption d’une politique d’inclusion et de diversité par l’ensemble des employeurs des syndicats affiliés à la FSSS-CSN plus particulièrement dans les secteurs privés.
Que le comité LGBT fasse une mise à jour de certains outils disponibles en ligne.
Que le comité LGBT produise un outil d’information et de sensibilisation sur le contexte et les droits d’un travailleur ou une travailleuse porteuse du VIH dans l’environnement du travail et que le comité interpelle le comité LGBT+ de la CSN pour qu’il intervienne auprès des gouvernements dans le but de décriminaliser la non-divulgation du VIH pour les personnes porteuses.
Que le comité LGBT lance une campagne d’information sur le plan d’accompagnement collaboratif (employeur, syndicat, travailleur, travailleuse) tout au long du processus de transition de la personne transgenre.
Comité LGBT+ FSSS
1601, avenue De Lorimier
Montréal (Québec) H2K 4M5
Téléphone : 514 598-2210
Télécopieur : 514 598-2223
Judith Huot
1re vice-présidente
Responsable politique du comité LGBT
judith.huot@csn.qc.ca