Jeu-Questionnaire du comité LGBT
Jeu-Questionnaire du comité LGBT
Le comité LGBT de la FSSS-CSN vous propose de remplir ce Jeu-Questionnaire pour connaître vos connaissances sur les réalités des LGBT. Lire la suite →
Fidèles à leurs bonnes habitudes, les comités LGBT (lesbiennes, gais, bisexuel-les et transgenres) du Conseil central du Montréal métropolitain–CSN, de la FSSS et de la CSN souhaitent vivement votre présence dans le contingent CSN à l’occasion du défilé de Fierté Montréal 2013, dimanche le 18 août prochain.
Le rôle du comité
Le comité des lesbiennes, gais, bisexuels et transgenres (LGBT+) est élu pour trois ans. Il est composé d’une vice-présidente du comité exécutif qui a la responsabilité politique du dossier, d’une conseillère syndicale, d’une vice-présidence régionale et de deux militant-es élus par le conseil fédéral suivant immédiatement le congrès.
Le comité LGBT+ assume des travaux d’éducation et de sensibilisation aux réalités des LGBT auprès des syndicats et des membres de la FSSS-CSN. Le comité s’intéresse aussi bien à la réalité des travailleuses et travailleurs LGBT du réseau de la santé et des services sociaux qu’à celle des usagères et usagers LGBT de ce réseau. Il développe notamment des outils pour lutter contre la discrimination basée sur l’orientation sexuelle et pour lutter contre l’homophobie.
Le comité LGBT+ fait le rapport de ses travaux lors des instances de la Fédération et permet d’intégrer la prise en compte des réalités des LGBT dans les travaux de la Fédération.
Le comité LGBT+ partage les dossiers de la Fédération avec les autres organismes de la CSN par le biais de la coordination nationale.
RECOMMANDATIONS POUR LE MANDAT 2024-2027
1 – Que le comité LGBT+ produise un outil pour mieux faire connaître aux travailleuses et travailleurs (familles arc-en-ciel) leurs droits dans le contexte du travail ;
2 – Que le comité LGBT+ invite l’ensemble des comités de la FSSS et de la Confédération concernés à travailler conjointement le dossier du VIH/SIDA ;
3 – Que le comité LGBT + poursuive la diffusion du plan collaboratif pour les personnes transgenres et travaille de concert avec le comité de négociation pour intégrer la transition de genre dans la notion d’invalidité des conventions collectives ;
4 – Que le comité LGBT+ collabore à la préparation du forum sur les risques psychosociaux associés à la violence dans les milieux de travail.
Les membres du comité
- Judith Huot, responsable politique du comité LGBT+
- Jonathan Grenier, du syndicat des travailleuses et travailleurs du CISSS de Laval
- Mélanie Bouchard, vice-présidente régionale de la FSSS-CSN pour la Montérégie
- Jimmy Comeau, du syndicat des travailleuses et des travailleurs du CIUSSS de la Capitale-Nationale
