Voici le premier bulletin d’Info-maintien équité salariale de la CSN de janvier 2011.
« Depuis le 20 décembre dernier et jusqu’au 18 février 2011, le gouvernement affiche dans nos établissements les résultats de ses travaux sur le maintien de l’équité salariale, une obligation qui lui est faite par la Loi sur l’équité salariale. L’étape dite du maintien de l’équité salariale vise à vérifier si des écarts de rémunération discriminatoires se sont créés depuis la réalisation de l’équité salariale, soit en comparaison avec le portrait du 21 novembre 2001 ».
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