Entente de principe intervenue au terme d’un blitz de négociation
L’entente sera présentée aux membres le plus rapidement possible. D’ici là, aucun détail sur son contenu ne sera communiqué.
Médias
Fermeture définitive du CPE Abinodjic-Miguam : La CSN accompagnera les travailleuses et les travailleurs jusqu’au bout
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs du CPE Abinodjic-Miguam – CSN, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) et le Conseil central de l’Abitibi-Témiscamingue–Nord-du-Québec (CCATNQ-CSN) ont appris Lire la suite →
Pénurie de personnel au CHU de Québec-Université Laval
Le réseau est à bout de souffle La situation continue de se détériorer au CHU de Québec- Université Laval. Les postes vacants s’accumulent, les absences pour maladie augmentent et les Lire la suite →
Négociation coordonnée des RPA – Déclenchement d’une grève de cinq jours à la résidence Le Duplessis
Les quelque 40 salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Duplessis ont amorcé aujourd’hui une grève qui se poursuivra jusqu’au 17 juillet.Le syndicat veut envoyer un message clair : les Lire la suite →
Négociation coordonnée des RPA – Une entente de principe adoptée dans deux résidences de la région de Québec
À l’issue d’une assemblée générale, les travailleuses et les travailleurs des résidences privées pour aîné-es (RPA) La Roseraie et Le Manoir Manrèse et Pavillon Murray, appartenant toutes deux au groupe Lire la suite →
Échec du blitz de négociation des paramédics | Le système préhospitalier au bord du naufrage
Face au constat d’échec du dernier blitz de négociation pour renouveler les conventions collectives échues depuis plus de trois ans, les paramédics membres de syndicats CSN ont tenu un coup d’éclat, aujourd’hui, à Québec. Lire la suite →
Des ententes dans les cinq RPA du groupe Cogir
La menace du recours à la grève a permis de faire débloquer les négociations et d’obtenir des ententes pour cinq résidences privées pour aîné-es (RPA) du groupe Cogir. Lire la suite →
La CSN dénonce le climat de peur au Manoir St-Augustin
En pleine négociation, la CSN dénonce le climat de peur envers les salarié-es et les résidentes et résidents au Manoir St-Augustin, à Gaspé. Lire la suite →
CPE jardin de Robi – Les travailleuses suspendent la grève
Cette annonce fait suite au retour à la table de négociation de l’employeur, en réponse à une proposition formulée par le syndicat auprès de la conciliatrice.
Plusieurs RPA seront en grève entre le 19 et le 25 juin
Sept résidences privées pour aîné-es (RPA) prenant part à la négociation coordonnée de la CSN seront en grève entre le 19 et le 25 juin. Lire la suite →
Rencontre entre la Coalition pour des CHSLD publics et le cabinet du ministre Hébert
Une rencontre positive marquée par la volonté de se mettre en mode solution!
Montréal, 28 avril 2013 – La Coalition pour des CHSLD publics était en rencontre vendredi avec le cabinet du ministre de la Santé et des Services sociaux, Réjean Hébert, pour étudier la question des CHSLD en PPP. Dès le début de la rencontre, tous ont convenu de se mettre en mode solution. Lire la suite →
Rémunération du personnel dans les centres d’hébergement privés
Les syndicats FSSS-CSN accentuent la pressionSHERBROOKE, QC, le 22 avril 2013 – Les syndicats FSSS-CSN représentant le personnel des centres d’hébergement privés tiendront une manifestation, ce 24 avril, vers midi, devant les bureaux du ministre de la Santé et des Services sociaux, Réjean Hébert. Ils réclament la mise sur pied d’une table de travail réunissant les syndicats, le ministère et les employeurs afin de revoir la rémunération et les conditions de travail dans ce secteur en pleine croissance. Il y aura également un point de presse. Lire la suite →
Négociation chez Urgences-santé
Il est grand temps de régler!
Montréal, 18 avril 2013 – Les travailleuses et travailleurs du Syndicat des employé-es d’Urgences-santé (SEUS-CSN) ont fait savoir ce midi qu’il est plus que temps que l’entente de principe convenue entre les deux parties depuis plus de deux mois soit acceptée par l’employeur. Après une longue négociation, le temps est venu pour ces travailleuses et travailleurs de se voir reconnaître leurs efforts. Lire la suite →
Assemblée publique sur les CHU en PPP
Plus déterminés que jamais à lutter contre les PPP et à défendre les services publics!MONTRÉAL, le 12 avril 2013 – L’assemblée publique qui a eu lieu hier soir était l’occasion rêvée de consolider la détermination de plusieurs acteurs clés dans le dossier des CHU en PPP. Rassemblés pour entendre des interventions de conférenciers provenant de plusieurs milieux, les citoyennes et citoyens présents sont ressortis à la fois galvanisés et inquiets. La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) et le Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN) entendent bien continuer la mobilisation pour reprendre le contrôle public des deux CHU en PPP. Lire la suite →
Retour au travail dans les CPE Plein Soleil et Trotte-Menu
Saguenay, le 11 avril 2013 – Réunies en assemblée générale hier à Roberval, les travailleuses des CPE Plein Soleil et Trotte-Menu ont accepté, sous recommandation du comité syndical de négociation, la proposition de la partie patronale révisée à la satisfaction des deux parties. Lire la suite →
Journée des auxiliaires aux services de santé et sociaux
La FSSS-CSN souligne le travail indispensable de ces travailleuses et travailleurs
Montréal, 11 avril 2013 – C’est aujourd’hui que sera soulignée la Journée des auxiliaires aux services de santé et sociaux. Partout au Québec, des actions de visibilité seront réalisées dans les établissements de la santé et des services sociaux affiliés à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN). Pour la Fédération, cette activité permet de mettre en lumière le travail indispensable de ces travailleuses et travailleurs dans le réseau, au moment où on annonce des investissements dans les soins à domicile. Lire la suite →
L’entente corrige une injustice
Les avocats des centres jeunesse obtiennent la parité salariale
Une entente de principe négociée par les syndicats représentant les 120 avocates et avocats des centres jeunesse du Québec et le gouvernement est intervenue. En vertu de cet accord, ils obtiennent, tel que réclamé, la parité salariale avec leurs collègues de la Couronne, de l’aide juridique et des autres organismes gouvernementaux. Les avocats des centres jeunesse étaient
les seuls du secteur public provincial à ne pas avoir reçu la bonification salariale de 15 % acquise précédemment par leurs confrères et leurs consœurs. Lire la suite →
Approvisionnements médicaux au CHUM et au CUSM
La CSN s’oppose à la privatisation
(Montréal, le 9 avril 2013) La Confédération des syndicats nationaux a appris que le CHUM et le CUSM ont octroyé un contrat à la multinationale Cardinal Health, seule entreprise soumissionnaire admissible, pour gérer leur approvisionnement en matériel médical. La CSN estime que cette décision va à l’encontre de l’intérêt public, car elle entraînera une perte d’expertise et les coûts de l’opération deviendront incontrôlables. De plus la CSN s’inquiète de voir un tel contrat octroyé à une firme impliquée dans divers démêlés judiciaires aux États-Unis. La CSN demande au gouvernement de résilier le contrat et de travailler à une solution de rechange dans le secteur public. Lire la suite →
Ouvriers spécialisés dans le réseau de la santé et des services sociaux
L’urgence de maintenir l’expertise publique et de bien gérer les fonds publics
Montréal, 4 avril 2013 – La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) milite activement pour la reconnaissance du travail des ouvriers spécialisés dans le réseau de la santé et des services sociaux. Devant l’augmentation de la sous-traitance dans ce domaine et des coûts exorbitants qui y sont associés pour les citoyennes et citoyens, la Fédération œuvre à maintenir l’expertise publique possédée par les ouvriers spécialisés. La Fédération est un acteur de premier plan aussi bien sur le terrain qu’au niveau de la négociation. Ses interventions visent à démontrer l’urgence de la situation et l’importance d’agir pour maintenir l’expertise et mieux gérer les fonds publics. Lire la suite →
Lock-out au CPE le Mur-Mûr à Fermont
Une entente de principe est intervenue
Montréal, 28 mars 2013 – Rassemblées en assemblée générale hier, les travailleuses du CPE le Mur-Mûr ont voté en faveur de l’entente de principe intervenue avec l’employeur. Cette entente de principe reprenait l’hypothèse de règlement de conflit proposée par le médiateur. En plus de résulter en des gains syndicaux majeurs, cette entente permet d’entrevoir la fin de ce lock-out qui dure depuis le mois de décembre dernier. Lire la suite →
La FSSS-CSN, la plus grande organisation syndicale en santé et services sociaux
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS), affiliée à la Confédération des syndicats nationaux (CSN), est une force reconnue du syndicalisme au Québec. Elle compte plus de 145 000 membre dont 80 % sont des femmes, et ce, dans toutes les régions du Québec. Elle est la plus grande organisation syndicale en santé et services sociaux et dans le réseau des services de garde. La FSSS-CSN agit en faveur d’une société plus équitable, plus démocratique et plus solidaire.
Elle est présente dans les secteurs:
Privés :
- Centres de la petite enfance et les services de garde en milieu familial;
- Services ambulanciers;
- Ressources intermédiaires et de type familial;
- Centres d’hébergement privés et religieux;
- Organismes communautaires.
Public :
- CISSS et CIUSSS
- Hôpitaux;
- CLSC;
- Centres de réadaptation;
- CHSLD;
- Centres jeunesse.
Pour nous joindre
Éliane Bouchard-Genesse
Conseillère à l’information
eliane.bouchard-genesse@csn.qc.ca
514 820-8156
Anthony Cadoret
Conseiller à l’information
anthony.cadoret@csn.qc.ca
581-998-8708
La FSSS en chiffres
Nombre de membres
Plus 140 000 membres dans toutes les régions du Québec. Les membres de la FSSS-CSN œuvrent dans le réseau de la santé et des services sociaux et dans le réseau des services de garde.
Compositions
- Près de 250 syndicats
- 80% de femmes
- 24 membres élus au bureau fédéral, dont 7 membres issus du comité exécutif
- Plus de 100 conseillères, conseillers et employées de bureau
- 14 points de services au Québec