Entente de principe intervenue au terme d’un blitz de négociation
L’entente sera présentée aux membres le plus rapidement possible. D’ici là, aucun détail sur son contenu ne sera communiqué.
Médias
Fermeture définitive du CPE Abinodjic-Miguam : La CSN accompagnera les travailleuses et les travailleurs jusqu’au bout
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs du CPE Abinodjic-Miguam – CSN, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) et le Conseil central de l’Abitibi-Témiscamingue–Nord-du-Québec (CCATNQ-CSN) ont appris Lire la suite →
Pénurie de personnel au CHU de Québec-Université Laval
Le réseau est à bout de souffle La situation continue de se détériorer au CHU de Québec- Université Laval. Les postes vacants s’accumulent, les absences pour maladie augmentent et les Lire la suite →
Négociation coordonnée des RPA – Déclenchement d’une grève de cinq jours à la résidence Le Duplessis
Les quelque 40 salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Duplessis ont amorcé aujourd’hui une grève qui se poursuivra jusqu’au 17 juillet.Le syndicat veut envoyer un message clair : les Lire la suite →
Négociation coordonnée des RPA – Une entente de principe adoptée dans deux résidences de la région de Québec
À l’issue d’une assemblée générale, les travailleuses et les travailleurs des résidences privées pour aîné-es (RPA) La Roseraie et Le Manoir Manrèse et Pavillon Murray, appartenant toutes deux au groupe Lire la suite →
Échec du blitz de négociation des paramédics | Le système préhospitalier au bord du naufrage
Face au constat d’échec du dernier blitz de négociation pour renouveler les conventions collectives échues depuis plus de trois ans, les paramédics membres de syndicats CSN ont tenu un coup d’éclat, aujourd’hui, à Québec. Lire la suite →
Des ententes dans les cinq RPA du groupe Cogir
La menace du recours à la grève a permis de faire débloquer les négociations et d’obtenir des ententes pour cinq résidences privées pour aîné-es (RPA) du groupe Cogir. Lire la suite →
La CSN dénonce le climat de peur au Manoir St-Augustin
En pleine négociation, la CSN dénonce le climat de peur envers les salarié-es et les résidentes et résidents au Manoir St-Augustin, à Gaspé. Lire la suite →
CPE jardin de Robi – Les travailleuses suspendent la grève
Cette annonce fait suite au retour à la table de négociation de l’employeur, en réponse à une proposition formulée par le syndicat auprès de la conciliatrice.
Plusieurs RPA seront en grève entre le 19 et le 25 juin
Sept résidences privées pour aîné-es (RPA) prenant part à la négociation coordonnée de la CSN seront en grève entre le 19 et le 25 juin. Lire la suite →
Déclaration du ministre Hébert sur les PPP en santé et en services sociaux
Pour la CSN, il ne faut pas seulement cesser les PPP pour l’avenir, mais trouver une voie de sortie pour les projets en cours
Montréal, 15 février 2013 – Comme plusieurs acteurs sociaux, la CSN se réjouit de l’annonce faite par le ministre Hébert de la fin du recours à la formule PPP pour les projets à venir en santé et en services sociaux. Tout en soulignant cette annonce importante, la CSN s’inquiète de la poursuite des projets actuels sous la forme PPP. Non seulement les preuves de l’inefficacité des PPP sont faites, aussi bien en termes de coûts plus élevés qu’en ce qui concerne la qualité des services, mais des solutions concrètes existent, à l’intérieur même des contrats, pour sortir de cette catastrophe annoncée. Lire la suite →
MQRP se réjouit de la fin des PPP en santé mais s’inquiète pour la suite des choses
MONTRÉAL, le 14 févr. 2013 – MQRP est satisfait de l’annonce faite en chambre par le ministre Réjean Hébert concernant l’abandon du mode PPP pour la construction et l’entretien des établissements de santé.
« C’est une bonne nouvelle dans la mesure où les PPP en santé ont surtout montré qu’ils coûtent plus cher que les établissements construits en mode conventionnel, manquent de souplesse, correspondent à une perte d’expertise dans le réseau public et représentent un recul pour les patients et le personnel soignant. » a mentionné le docteur Alain Vadeboncoeur, président de MQRP. Lire la suite →
Loi sur l’équité salariale
La FSSS signe une entente majeure sur le maintien de l’équité salariale avec le Conseil du Trésor
Montréal, 14 février 2013 – La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) a signé ce matin une entente sur des plaintes de maintien de l’équité salariale déposées en 2008. Les délégué-es de la FSSS, rassemblés en conseil fédéral spécial, ont adopté l’entente de principe intervenue sur cette question le 21 janvier dernier. La FSSS est fière d’annoncer la signature de cette entente qui vise à éliminer la discrimination salariale faite aux femmes œuvrant dans le réseau de la santé et des services sociaux. Cette entente entraîne des hausses importantes de la rémunération pour des milliers de travailleuses et de travailleurs. Lire la suite →
Centre universitaire de santé McGill
Les syndiqué-es du CUSM dénoncent des compressions budgétaires qui peuvent mettre en péril la santé de la populationLes employé-es du Centre universitaire de santé McGill (CUSM) manifestent ce midi, afin d’exprimer leur colère devant la volonté apparente du CUSM à résoudre son déficit de 115 millions de dollars sur le dos de la population et des employé-es. Lire la suite →
Travail lié aux troubles graves de comportement
L’intersyndicale s’entend avec le ministère de la Santé et des Services sociaux
Un règlement est intervenu, cette nuit, entre l’intersyndicale (APTS, CSN, CSQ, FTQ) et le ministère de la Santé et des Services sociaux quant à des mesures concrètes pour venir en appui aux 10 000 salarié-es qui s’occupent des clientèles ayant des troubles graves de comportement. Lire la suite →
Travail lié aux troubles graves de comportement – manifestation intersyndicale
L’intersyndicale manifeste à Sherbrooke pour que l’engagement des salarié-es soit reconnu
SHERBROOKE, QC, le 7 févr. 2013 – Dans le cadre d’une campagne nationale de sensibilisation au travail effectué auprès des clientèles présentant des troubles graves de comportement (TGC), les membres de l’intersyndicale (APTS, CSN, CSQ et FTQ) ont manifesté, ce midi, devant le bureau du ministre de la Santé et des Services sociaux, Réjean Hébert. Lire la suite →
Campagne de sensibilisation au travail lié aux troubles graves de comportement
L’intersyndicale APTS, CSN, CSQ et FTQ lance aujourd’hui une campagne nationale de sensibilisation au travail effectué auprès des clientèles présentant des troubles graves de comportement (TGC). Lire la suite →
Mobilisation régionale sur les troubles graves de comportement
L’intersyndicale manifeste pour que l’engagement des salarié-es soit reconnuSaguenay, le 4 février 2013 – Les membres de l’intersyndicale (APTS, CSN, CSQ, FTQ) ont manifesté ce midi pour réclamer un règlement qui reconnaisse les efforts consentis par les salarié-es œuvrant auprès de la clientèle ayant des troubles graves de comportement (TGC) dans le réseau de la santé et des services sociaux. La manifestation lançait le coup d’envoi d’une campagne de mobilisations régionales où les membres de l’intersyndicale interpelleront différents ministres québécois. Lire la suite →
Pavillons Immaculée et Sainte-Marie
Des gains importants pour une quarantaine de salarié-es
Les travailleuses et les travailleurs des Pavillons Immaculée et Sainte-Marie (Investissement GL), un centre d’hébergement privé, ont réalisé plusieurs gains importants à l’occasion du renouvellement de leur convention collective. Lire la suite →
Abolition de 28 postes d’infirmière auxiliaire à l’Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal
Le syndicat ne cautionnera pas la non-reconnaissance des compétences des infirmières auxiliaires
Montréal, 29 janvier 2013 – Le Syndicat des professionnel-les en soins infirmiers et cardio-respiratoires de l’Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal – CSN (SPSICR-HSC-CSN) a appris avec surprise la décision de l’employeur d’abolir 28 postes d’infirmière auxiliaire, dont 22 à l’urgence, cinq ans après une réorganisation du travail qui avait mené à l’embauche de ces mêmes infirmières auxiliaires. Lire la suite →
La FSSS-CSN, la plus grande organisation syndicale en santé et services sociaux
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS), affiliée à la Confédération des syndicats nationaux (CSN), est une force reconnue du syndicalisme au Québec. Elle compte plus de 145 000 membre dont 80 % sont des femmes, et ce, dans toutes les régions du Québec. Elle est la plus grande organisation syndicale en santé et services sociaux et dans le réseau des services de garde. La FSSS-CSN agit en faveur d’une société plus équitable, plus démocratique et plus solidaire.
Elle est présente dans les secteurs:
Privés :
- Centres de la petite enfance et les services de garde en milieu familial;
- Services ambulanciers;
- Ressources intermédiaires et de type familial;
- Centres d’hébergement privés et religieux;
- Organismes communautaires.
Public :
- CISSS et CIUSSS
- Hôpitaux;
- CLSC;
- Centres de réadaptation;
- CHSLD;
- Centres jeunesse.
Pour nous joindre
Éliane Bouchard-Genesse
Conseillère à l’information
eliane.bouchard-genesse@csn.qc.ca
514 820-8156
Anthony Cadoret
Conseiller à l’information
anthony.cadoret@csn.qc.ca
581-998-8708
La FSSS en chiffres
Nombre de membres
Plus 140 000 membres dans toutes les régions du Québec. Les membres de la FSSS-CSN œuvrent dans le réseau de la santé et des services sociaux et dans le réseau des services de garde.
Compositions
- Près de 250 syndicats
- 80% de femmes
- 24 membres élus au bureau fédéral, dont 7 membres issus du comité exécutif
- Plus de 100 conseillères, conseillers et employées de bureau
- 14 points de services au Québec