Notre rapport de force pour faire avancer nos conditions de travail
Cette semaine, je vous parle de quelques sujets qui concernent les membres de la FSSS-CSN. Lire la suite →
La FSSS-CSN est l’organisation syndicale la plus importante dans le secteur des Centres de la petite enfance (CPE) au Québec. Elle représente près de 12 000 travailleuses et travailleurs provenant de plus de 420 CPE. La plupart sont regroupés dans des syndicats régionaux. On y retrouve des éducatrices, des responsables à l’alimentation, des agentes-conseils en soutien pédagogique, des agentes de conformité, des adjointes administratives, des secrétaires-comptable, des commis-comptable, etc.
Un chef de file de la négociation
Depuis le début des années 1980, la Fédération est un chef de file en matière de défense et de promotion des droits des travailleuses et des travailleurs du secteur. Elle a maintes fois démontré sa capacité à mobiliser ses membres en vue d’obtenir des gains majeurs au chapitre des salaires et des avantages sociaux, du régime de retraite, des assurances collectives, des congés de maternité, de la formation, etc. Elle est un interlocuteur crédible et incontournable face aux employeurs et au gouvernement.
Pour en savoir plus sur l’historique du secteur et de nos luttes
Autonomie décisionnelle
La Fédération s’est donnée une structure qui permet à chaque secteur d’activité, dont celui des CPE, d’obtenir la pleine autonomie de fonctionnement et de négociation des conditions de travail. Outre la coordination de la négociation des conventions collectives, le secteur assure le suivi des décisions en conformité avec les orientations générales adoptées par les délégué-es au congrès de la FSSS-CSN.
La responsable élue du secteur est Stéphanie Vachon qui provient des CPE de l’Estrie.
Les priorités de l’heure
Les principales priorités et préoccupations du secteur à l’heure actuelle:
- Préparation de la prochaine ronde de négociation pour le renouvellement de la convention 2020-2023,
- Travaux des comités paritaires obtenus lors de la dernière négociation (Comité enfant à besoins particuliers, comité d’évaluation de la catégorie d’emploi de responsable à l’alimentation-cuisinière, comité paritaire national relatif aux disparités régionales, comité national relatif à l’organisation du travail, la charge de travail et la conciliation travail/famille/études),
- Vie syndicale,
- Actions en prévention SST pour assurer une meilleure prise en charge de la santé-sécurité et du bien-être des travailleuses et des travailleurs en CPE.
