Entente de principe intervenue au terme d’un blitz de négociation
L’entente sera présentée aux membres le plus rapidement possible. D’ici là, aucun détail sur son contenu ne sera communiqué.
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Fermeture définitive du CPE Abinodjic-Miguam : La CSN accompagnera les travailleuses et les travailleurs jusqu’au bout
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs du CPE Abinodjic-Miguam – CSN, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) et le Conseil central de l’Abitibi-Témiscamingue–Nord-du-Québec (CCATNQ-CSN) ont appris Lire la suite →
Pénurie de personnel au CHU de Québec-Université Laval
Le réseau est à bout de souffle La situation continue de se détériorer au CHU de Québec- Université Laval. Les postes vacants s’accumulent, les absences pour maladie augmentent et les Lire la suite →
Négociation coordonnée des RPA – Déclenchement d’une grève de cinq jours à la résidence Le Duplessis
Les quelque 40 salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Duplessis ont amorcé aujourd’hui une grève qui se poursuivra jusqu’au 17 juillet.Le syndicat veut envoyer un message clair : les Lire la suite →
Négociation coordonnée des RPA – Une entente de principe adoptée dans deux résidences de la région de Québec
À l’issue d’une assemblée générale, les travailleuses et les travailleurs des résidences privées pour aîné-es (RPA) La Roseraie et Le Manoir Manrèse et Pavillon Murray, appartenant toutes deux au groupe Lire la suite →
Entente de principe : une avancée majeure pour l’application de l’ancienneté « réseau » et la protection des droits des travailleuses et travailleurs!
L’intersyndicale (APTS, FIQ, FSQ-CSQ, FP-CSN, FSSS-CSN, SCFP-FTQ et SQEES-FTQ) et le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) ont conclu une entente de Lire la suite →
BILAN 2025-2026 – Une année chargée pour le secteur de la santé et des services sociaux, et pour les services éducatifs sans but lucratif
À l’aube de la saison estivale, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) souhaite brosser un portrait des différents travaux effectués dans la dernière année, tout en Lire la suite →
Échec du blitz de négociation des paramédics | Le système préhospitalier au bord du naufrage
Face au constat d’échec du dernier blitz de négociation pour renouveler les conventions collectives échues depuis plus de trois ans, les paramédics membres de syndicats CSN ont tenu un coup d’éclat, aujourd’hui, à Québec. Lire la suite →
Des ententes dans les cinq RPA du groupe Cogir
La menace du recours à la grève a permis de faire débloquer les négociations et d’obtenir des ententes pour cinq résidences privées pour aîné-es (RPA) du groupe Cogir. Lire la suite →
La CSN dénonce le climat de peur au Manoir St-Augustin
En pleine négociation, la CSN dénonce le climat de peur envers les salarié-es et les résidentes et résidents au Manoir St-Augustin, à Gaspé. Lire la suite →
Plan de compressions budgétaires au Centre jeunesse du Saguenay-Lac-Saint-Jean
Après une première victoire, la bataille continue!
Saguenay, le 4 décembre 2013 – La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) dénonce depuis plusieurs semaines l’impact des compressions budgétaires sur les services aux jeunes au Centre jeunesse du Saguenay-Lac-Saint-Jean. Elle accueille favorablement un premier recul du Centre jeunesse, mais continuera ses interventions pour s’assurer que les enfants et leur famille reçoivent les services que requière leur situation. Lire la suite →
Conditions de travail dans les centres d’hébergement privés
Un député du PQ parraine une pétition pour faire pression sur son propre gouvernement
Il s’avère plutôt rare de voir un député du parti au pouvoir parrainer une pétition afin d’inciter son propre gouvernement à prendre ses responsabilités sur une question donnée. C’est pourtant ce qui se produit dans le dossier des centres d’hébergement privés, ont annoncé en point de presse des représentants de la CSN. Lire la suite →
Négociations 2015 : prêt pour un nécessaire combat syndical?
Cette capsule vidéo présentée au conseil fédéral de la FSSS du 17 octobre 2013 fait état de premières discussions entourant la prochaine ronde de négociation du secteur public. Dans cette Lire la suite →
Info-Négo de novembre 2013
Voici l’Info-Négo de novembre 2013, qui fait notamment état de l’élection des comités de négociation. Cliquez ici pour la version anglaise Lire la suite →
Négociations locales au CSSS du Témiscamingue
Le syndicat vote des moyens de pression à 91 %
Réunis en assemblée générale les 11 et 12 novembre derniers à Ville-Marie et à Témiscaming, les travailleuses et travailleurs du CSSS du Témiscamingue ont pris connaissance du rapport de négociation et ont décidé, à scrutin secret, de donner à l’exécutif syndical le mandat de déclencher des moyens de pression au moment jugé opportun. Lire la suite →
États généraux sur le féminisme
Lors des États généraux sur le féminisme qui ont eu lieu en novembre 2013, notre délégation du comité de condition féminine de la FSSS, en collaboration avec la CSN, a Lire la suite →
Bulletin des RSG : fin de l’entente collective le 30 novembre 2013
C’est le 30 novembre que prend fin l’entente collective des RSG négociée par la FSSS-CSN. Celle-ci se poursuivra jusqu’à son renouvellement. Pour lire le bulletin d’information, cliquez ici ou sur l’image.Nous Lire la suite →
Présentation sur la question interculturelle à la rencontre Bilan et perspectives SST
Voici la présentation effectuée par deux militants du syndicat FSSS du CSSS Bordeaux-Cartierville-Saint-Laurent lors de la rencontre Bilan et perspectives en SST. Cette présentation portait sur La santé et sécurité Lire la suite →
Rapport du comité SST au conseil fédéral de novembre 2013
Voici le rapport qui a été présenté par le comité de santé-sécurité au travail (SST) de la FSSS lors du dernier conseil fédéral de novembre 2013. Cliquez aussi sur Lire la suite →
Rémunération des employés de l’État
L’écart s’agrandit, constate la CSN
L’étude de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) dévoilée aujourd’hui démontre que le retard de la rémunération des employé-es de l’État québécois s’amplifie considérablement en comparaison aux autres salariés. Alors qu’il était de 3,7 % en 2009, de 6,1 % l’an dernier, le recul de la rémunération globale des employés du gouvernement est aujourd’hui de 8,3 %. Lire la suite →