Entente de principe intervenue au terme d’un blitz de négociation
L’entente sera présentée aux membres le plus rapidement possible. D’ici là, aucun détail sur son contenu ne sera communiqué.
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Fermeture définitive du CPE Abinodjic-Miguam : La CSN accompagnera les travailleuses et les travailleurs jusqu’au bout
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs du CPE Abinodjic-Miguam – CSN, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) et le Conseil central de l’Abitibi-Témiscamingue–Nord-du-Québec (CCATNQ-CSN) ont appris Lire la suite →
Pénurie de personnel au CHU de Québec-Université Laval
Le réseau est à bout de souffle La situation continue de se détériorer au CHU de Québec- Université Laval. Les postes vacants s’accumulent, les absences pour maladie augmentent et les Lire la suite →
Négociation coordonnée des RPA – Déclenchement d’une grève de cinq jours à la résidence Le Duplessis
Les quelque 40 salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Duplessis ont amorcé aujourd’hui une grève qui se poursuivra jusqu’au 17 juillet.Le syndicat veut envoyer un message clair : les Lire la suite →
Négociation coordonnée des RPA – Une entente de principe adoptée dans deux résidences de la région de Québec
À l’issue d’une assemblée générale, les travailleuses et les travailleurs des résidences privées pour aîné-es (RPA) La Roseraie et Le Manoir Manrèse et Pavillon Murray, appartenant toutes deux au groupe Lire la suite →
Entente de principe : une avancée majeure pour l’application de l’ancienneté « réseau » et la protection des droits des travailleuses et travailleurs!
L’intersyndicale (APTS, FIQ, FSQ-CSQ, FP-CSN, FSSS-CSN, SCFP-FTQ et SQEES-FTQ) et le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) ont conclu une entente de Lire la suite →
BILAN 2025-2026 – Une année chargée pour le secteur de la santé et des services sociaux, et pour les services éducatifs sans but lucratif
À l’aube de la saison estivale, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) souhaite brosser un portrait des différents travaux effectués dans la dernière année, tout en Lire la suite →
Échec du blitz de négociation des paramédics | Le système préhospitalier au bord du naufrage
Face au constat d’échec du dernier blitz de négociation pour renouveler les conventions collectives échues depuis plus de trois ans, les paramédics membres de syndicats CSN ont tenu un coup d’éclat, aujourd’hui, à Québec. Lire la suite →
Des ententes dans les cinq RPA du groupe Cogir
La menace du recours à la grève a permis de faire débloquer les négociations et d’obtenir des ententes pour cinq résidences privées pour aîné-es (RPA) du groupe Cogir. Lire la suite →
La CSN dénonce le climat de peur au Manoir St-Augustin
En pleine négociation, la CSN dénonce le climat de peur envers les salarié-es et les résidentes et résidents au Manoir St-Augustin, à Gaspé. Lire la suite →
Une victoire de la FSSS dans le secteur des CRDITED
Grâce aux travaux de la FSSS-CSN, nous avons obtenu un moratoire sur la fermeture de RAC dans les CRDITED.
Voici un Bulletin VPP spécial sur cette question. Lire la suite →
Fermeture du CHSLD Thérèse-Martin à Rivière-Ouelle
La FSSS-CSN déçue de constater la fermeture d’un CHLSD essentiel pour la région
Rivière-du-Loup, le 9 octobre 2013 – La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) est déçue de constater que la direction du CSSS de Kamouraska et le gouvernement ont procédé à la fermeture du CHSLD Thérèse-Martin depuis le 26 septembre dernier. Lire la suite →
La CSQ, la plus grande force en petite enfance, mais sur le plan éthique ?
À nos membres RSG
Vous vous rappelez ce battage de la CSQ et de la FIPEQ-CSQ sur Facebook pendant la période de maraudage de septembre 2013 sur le soi-disant retard de la CSN à demander un moratoire à la ministre concernant le projet de règlement en matière de services de garde éducatifs ? Lire la suite →
Résidence Le Boisé Ste-Thérèse
Une nouvelle convention collective
Les employés de la résidence pour personnes âgées Le Boisé de Ste-Thérèse ont signé leur nouvelle convention collective vendredi dernier le 4 octobre. L’entente de principe conclue lors de la dernière rencontre de négociation avait d’abord été adoptée par l’assemblée générale des membres le 30 septembre. Lire la suite →
Ouverture du Centre de recherche du CHUM en PPP
Depuis quand célèbre-t-on la dilapidation des fonds publics?
La Confédération des syndicats nationaux (CSN) organise une manifestation aujourd’hui devant le Centre de recherche du CHUM (au 900, rue Saint-Denis) afin de rappeler les nombreux effets négatifs de la formule partenariat public-privé en santé. Lire la suite →
6 au 12 octobre 2013 : semaine des inhalothérapeutes et perfusionnistes cliniques
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) profite de la tenue de la Semaine des inhalothérapeutes et des perfusionnistes cliniques pour saluer la valeur du travail effectué par des femmes et des hommes indispensables. Lire la suite →
La négo 2013 des RSG FSSS-CSN : ça débute le 16 octobre et ça se poursuit…
Outre la première séance de négociation, le 16 octobre, avec les représentants du ministère de la Famille du Québec (MFQ), les membres du comité de négociation ont obtenu les dates suivantes :
- le 30 octobre
- le 11 novembre
- le 20 novembre.
Application abusive de la politique de gestion de la présence au travail
Les syndicats veulent discuter de solutions avec l’employeur
L’intersyndicale, formée du STPSSSNL et du STTCSSSNL lance aujourd’hui une campagne de sensibilisation prônant un traitement plus humain des travailleuses et des travailleurs du CSSSNL frappé par la maladie. Lire la suite →
Manoir Normandie de Rimouski
Moyens de pression et débrayages au menu
C’est à la suite de la rencontre de conciliation qui s’est tenue vendredi dernier, que les membres du syndicat ont rejeté à 92 % les dernières offres patronales. Les membres du syndicat ont, à scrutin secret, également pris la décision d’accentuer les moyens de pression, incluant des débrayages. Lire la suite →
Pour la FIPEQ-CSQ: les RSG n’ont pas droit à l’équité salariale au 21 novembre 2001 !
La FIPEQ-CSQ l’affirme dans un récent écrit sur notre page Facebook : l’équité salariale rétroactive au 21 novembre 2001 n’est pas pour les RSG ! Voilà pourquoi elle a retiré près de 5000 plaintes déposées par ses propres membres RSG à la Commission de l’équité salariale (CÉS), tel que le confirme une lettre du 27 février 2013 ! Lire la suite →