Entente de principe intervenue au terme d’un blitz de négociation
L’entente sera présentée aux membres le plus rapidement possible. D’ici là, aucun détail sur son contenu ne sera communiqué.
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Fermeture définitive du CPE Abinodjic-Miguam : La CSN accompagnera les travailleuses et les travailleurs jusqu’au bout
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs du CPE Abinodjic-Miguam – CSN, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) et le Conseil central de l’Abitibi-Témiscamingue–Nord-du-Québec (CCATNQ-CSN) ont appris Lire la suite →
Pénurie de personnel au CHU de Québec-Université Laval
Le réseau est à bout de souffle La situation continue de se détériorer au CHU de Québec- Université Laval. Les postes vacants s’accumulent, les absences pour maladie augmentent et les Lire la suite →
Négociation coordonnée des RPA – Déclenchement d’une grève de cinq jours à la résidence Le Duplessis
Les quelque 40 salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Duplessis ont amorcé aujourd’hui une grève qui se poursuivra jusqu’au 17 juillet.Le syndicat veut envoyer un message clair : les Lire la suite →
Négociation coordonnée des RPA – Une entente de principe adoptée dans deux résidences de la région de Québec
À l’issue d’une assemblée générale, les travailleuses et les travailleurs des résidences privées pour aîné-es (RPA) La Roseraie et Le Manoir Manrèse et Pavillon Murray, appartenant toutes deux au groupe Lire la suite →
Entente de principe : une avancée majeure pour l’application de l’ancienneté « réseau » et la protection des droits des travailleuses et travailleurs!
L’intersyndicale (APTS, FIQ, FSQ-CSQ, FP-CSN, FSSS-CSN, SCFP-FTQ et SQEES-FTQ) et le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) ont conclu une entente de Lire la suite →
BILAN 2025-2026 – Une année chargée pour le secteur de la santé et des services sociaux, et pour les services éducatifs sans but lucratif
À l’aube de la saison estivale, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) souhaite brosser un portrait des différents travaux effectués dans la dernière année, tout en Lire la suite →
Échec du blitz de négociation des paramédics | Le système préhospitalier au bord du naufrage
Face au constat d’échec du dernier blitz de négociation pour renouveler les conventions collectives échues depuis plus de trois ans, les paramédics membres de syndicats CSN ont tenu un coup d’éclat, aujourd’hui, à Québec. Lire la suite →
Des ententes dans les cinq RPA du groupe Cogir
La menace du recours à la grève a permis de faire débloquer les négociations et d’obtenir des ententes pour cinq résidences privées pour aîné-es (RPA) du groupe Cogir. Lire la suite →
La CSN dénonce le climat de peur au Manoir St-Augustin
En pleine négociation, la CSN dénonce le climat de peur envers les salarié-es et les résidentes et résidents au Manoir St-Augustin, à Gaspé. Lire la suite →
Négociation 2023 en santé et services sociaux
La FSSS-CSN porte des demandes en négociation sectorielle pour améliorer les conditions de travail du personnel. Lire la suite →
Centres d’hébergement privés: une 9e entente à atteindre le 18 $/heure
Le 31 janvier 2023, les membres de la section La Roseraie du Syndicat des travailleuses et travailleurs des centres d’hébergement privés de la région de Québec–CSN ont adopté à 87,5 % une entente de principe pour le renouvellement de leur convention collective. Lire la suite →
Rencontre virtuelle le 22 février à 12h30
La FSSS-CSN organise une rencontre virtuelle pour présenter les demandes de négociation de l’orientation 4 de la négociation sectorielle. Lire la suite →
Santé et services sociaux : quelles portes la CAQ ouvrira-t-elle ?
Des travailleuses et travailleurs membres de syndicats CSN des secteurs public et privé se sont donné rendez-vous ce matin, rue des Parlementaires, pour sensibiliser les élu-es de l’Assemblée nationale, qui reprennent leurs travaux aujourd’hui aux enjeux majeurs qui se profilent en santé et services sociaux. Lire la suite →
Une première entente dans un centre d’hébergement privé au Bas-Saint-Laurent!
Le 30 janvier 2023, les membres du Syndicat du personnel des centres d’hébergement et des institutions religieuses Rimouski-Neigette (CSN), section Centre polyvalent des aîné-es de Rimouski, ont entériné à 100% l’entente de principe convenu avec l’employeur pour le renouvellement de leur convention collective. Lire la suite →
Héma-Québec – Les infirmières et les infirmières auxiliaires de Québec votent la grève
Réunis en assemblée générale hier soir, les membres du Syndicat des infirmières et des infirmières auxiliaires d’Héma-Québec (CSN) ont voté à 100 % en faveur d’un mandat de grève pouvant aller jusqu’à la grève générale illimitée, après avoir rejeté les dernières offres patronales dans une proportion de 96 %.
Augmentation des frais en RPA : un autre pas vers un système à deux vitesses
Montréal, 31 janvier 2023 – La fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) joint sa voix aux détracteurs du projet de règlement qui prévoit de réviser les critères de fixation du loyer dans les résidences privées pour aînés (RPA). Lire la suite →
Équité salariale : le personnel de bureau et de l’administration réclame son dû!
Laval, 26 janvier 2023 – Des centaines de militant-es de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) ont déployé une gigantesque bannière devant le centre ambulatoire du CISSS de Laval pour réclamer un règlement des plaintes de maintien de l’équité salariale pour le personnel du bureau et de l’administration. Lire la suite →
Une nouvelle convention pour le syndicat des travailleuses du Centre Mechtilde
Après 8 mois de négociation, les travailleuses du Centre Mechtilde, organisme communautaire venant en aide aux femmes victimes de violence situé à Gatineau, ont signé leur nouvelle convention collective. Lire la suite →
Le Front commun rejette les offres patronales
Le Front commun rejette unanimement les offres initiales déposées par le Conseil du trésor le 15 décembre dernier dans le cadre des négociations pour le renouvellement des conventions collectives du secteur public, dont des augmentations salariales de 9 % sur 5 ans. Lire la suite →