La convention collective du secteur public de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) 2021-2023 est entrée en vigueur le 7 novembre 2021. Lire la suite →
La FSSS-CSN suit de près le dossier de la COVID-19. Elle s’assure que les mesures de protection des travailleuses et travailleurs soient appliquées et demande que nos droits soient protégés. Lire la suite →
Sans convention collective depuis le 31 mars 2020, les employé-es de soutien d’Urgences-santé tiendront une grève de 36 heures à compter de minuit, lundi jusqu’à midi, mardi. Les négociations sont dans l’impasse et aucune date de négociation n’est prévue avant septembre. Ils réclament notamment des mesures permettant l’attraction et la rétention du personnel. Sur les 120 employé-es de
Suivant les annonces décevantes du gouvernement au sujet de la conversion des horaires de factions des paramédics œuvrant toujours sur des horaires 7/14, la CSN a décidé de faire de la transformation des horaires de faction en horaires à l’heure l’une de ses priorités au cours des prochaines semaines. La CSN entend notamment se déployer
Aux prises avec un manque de main-d’œuvre insoutenable, une situation qui n’a fait que s’aggraver ces dernières années, Urgences-Santé refuse catégoriquement les pistes de solution considérées comme les plus efficaces par le Syndicat du préhospitalier (SP–CSN). Ce vendredi, les représentants syndicaux et patronaux se rencontraient en comité paritaire pour discuter de l’un des irritants majeurs pour
La FSSS-CSN et la FTQ sont parvenues à obtenir une entente découlant de l’exercice de maintien de l’équité salariale du Conseil du trésor de 2010 et 2015 pour les préposé-es en retraitement des dispositifs médicaux (PRDM). Cette entente intervenue entre la FSSS-CSN, le SCFP-FTQ, le SQEES-FTQ et le Conseil du trésor a été adoptée par
Dans le cadre d’assemblées générales ayant eu lieu le 2 mai 2022, les travailleuses et les travailleurs syndiqués du CHSLD privé Michèle-Bohec ont adopté à 100 % la toute première entente qui garantit aux salarié-es les mêmes conditions salariales que dans le réseau public. « Les gains que nous sommes allés chercher sont substantiels et inspirants
Force est d’admettre que bien des gens doutent qu’il soit possible d’amener le paquebot de la santé et des services sociaux à bon port. Les réformes des dernières années n’y font rien : la population continue d’attendre pour avoir accès aux services. Et elle est en train de perdre patience. Tout cela est compréhensible. Plusieurs pensent que le réseau est devenu trop complexe pour s’en mêler. Mais c’est tout faux. On peut faire mieux et c’est plus simple qu’il n’y parait. Lire la suite →
