Intégration salariale des RMU : l’entente est signée!
Voici le dernier bulletin d’information des RMU du 22 juin 2011 qui porte sur la signature d’une entente sur l’intégration salariale. On peut y accéder en cliquant ici.
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Secteur public
Convention collective du secteur public 2021-2023
La convention collective du secteur public de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) 2021-2023 est entrée en vigueur le 7 novembre 2021. Lire la suite →
Informations sur la COVID-19
La FSSS-CSN suit de près le dossier de la COVID-19. Elle s’assure que les mesures de protection des travailleuses et travailleurs soient appliquées et demande que nos droits soient protégés. Lire la suite →
Bulletin Info-ouvriers, No. 2, 22 juin 2011
Voici le deuxième bulletin Info-ouvriers produit par la CSN intitulé Reconnaissance des ouvriers spécialisés. Il rend compte des démarches entreprises pour la valorisation du travail des ouvriers spécialisés travaillant dans les secteurs public et parapublic. Rappelons que l’entente négociée par le Front commun et le gouvernement prévoit la recherche de solutions aux problèmes spécifiques vécus par
Vidéo sur le service alimentaire au CSSS de Matane : la réussite d’un… échec!
Voici une vidéo d’une durée de 7’30 » portant sur une lutte récente menée par le Syndicat national des employé-es du CSSS de Matane pour réclamer d’être directement impliqué dans l’organisation du travail au service alimentaire. Cliquez ici pour voir la vidéo.
Vidéo sur la sauvegarde de la buanderie de l’Hôtel-Dieu de Sorel
Voici la vidéo relatant la lutte menée avec succès par le Syndicat des salarié-es du CSSS de Sorel-Tracy pour sauvegarder le service de buanderie de l’hôpital Hôtel-Dieu de Sorel en 2010-2011. Pour voir la vidéo, cliquez ici.
Centre Lisette-Dupras : la CRT donne raison aux travailleuses immigrantes surexeploitées
Dans un jugement d’une importance capitale pour tous les groupes d’employés soumis à des conditions de travail indécentes et discriminatoires en raison de leur embauche par une agence de personnel plutôt que par leur véritable employeur, la Commission des relations du travail (CRT) a tranché en faveur des travailleuses et a reconnu le Centre de réadaptation Lisette-Dupras, à Montréal, comme étant leur employeur de fait. Lire la suite →
Égalité entre les femmes et les hommes : un plan d’action pertinent mais insuffisant!
La CSN tient tout d’abord à saluer l’annonce d’un deuxième plan d’action gouvernemental sur l’égalité entre les femmes et les hommes, faite aujourd’hui à Montréal, et la volonté du gouvernement de poursuivre cet objectif en injectant de nouvelles sommes d’argent.
« Si le plan d’action comporte des éléments dont il faut signaler la pertinence, il demeure cependant qu’il manque d’ambition sur des enjeux qui nous apparaissent majeurs », indique Denise Boucher, vice-présidente de la CSN responsable du dossier de la condition féminine. Lire la suite →
