Loi sur l’équité salariale
La FSSS signe une entente majeure sur le maintien de l’équité salariale avec le Conseil du Trésor
Montréal, 14 février 2013 – La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) a signé ce matin une entente sur des plaintes de maintien de l’équité salariale déposées en 2008. Les délégué-es de la FSSS, rassemblés en conseil fédéral spécial, ont adopté l’entente de principe intervenue sur cette question le 21 janvier dernier. La FSSS est fière d’annoncer la signature de cette entente qui vise à éliminer la discrimination salariale faite aux femmes œuvrant dans le réseau de la santé et des services sociaux. Cette entente entraîne des hausses importantes de la rémunération pour des milliers de travailleuses et de travailleurs. Lire la suite →
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