L’entente sera présentée aux membres le plus rapidement possible. D’ici là, aucun détail sur son contenu ne sera communiqué.
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs du CPE Abinodjic-Miguam – CSN, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) et le Conseil central de l’Abitibi-Témiscamingue–Nord-du-Québec (CCATNQ-CSN) ont appris Lire la suite →
Le réseau est à bout de souffle La situation continue de se détériorer au CHU de Québec- Université Laval. Les postes vacants s’accumulent, les absences pour maladie augmentent et les Lire la suite →
Les quelque 40 salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Duplessis ont amorcé aujourd’hui une grève qui se poursuivra jusqu’au 17 juillet.Le syndicat veut envoyer un message clair : les Lire la suite →
À l’issue d’une assemblée générale, les travailleuses et les travailleurs des résidences privées pour aîné-es (RPA) La Roseraie et Le Manoir Manrèse et Pavillon Murray, appartenant toutes deux au groupe Lire la suite →
L’intersyndicale (APTS, FIQ, FSQ-CSQ, FP-CSN, FSSS-CSN, SCFP-FTQ et SQEES-FTQ) et le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) ont conclu une entente de Lire la suite →
À l’aube de la saison estivale, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) souhaite brosser un portrait des différents travaux effectués dans la dernière année, tout en Lire la suite →
Face au constat d’échec du dernier blitz de négociation pour renouveler les conventions collectives échues depuis plus de trois ans, les paramédics membres de syndicats CSN ont tenu un coup d’éclat, aujourd’hui, à Québec. Lire la suite →
La menace du recours à la grève a permis de faire débloquer les négociations et d’obtenir des ententes pour cinq résidences privées pour aîné-es (RPA) du groupe Cogir. Lire la suite →
En pleine négociation, la CSN dénonce le climat de peur envers les salarié-es et les résidentes et résidents au Manoir St-Augustin, à Gaspé. Lire la suite →
Le calendrier des RSG membres de la FSSS-CSN est enfin arrivé.Il vous sera livré gratuitement dans les prochains jours. Il est tout désigné pour les besoins en milieu familial. Inutile, donc, de le magasiner. Lire la suite →
Fidèles à leurs bonnes habitudes, les comités LGBT (lesbiennes, gais, bisexuel-les et transgenres) du Conseil central du Montréal métropolitain–CSN, de la FSSS et de la CSN souhaitent vivement votre présence dans le contingent CSN à l’occasion du défilé de Fierté Montréal 2013, dimanche le 18 août prochain.
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MONTRÉAL, le 12 juill. 2013 – Suivant la publication de l’enquête de la Commission des droits de la personne et de la jeunesse (CDPDJ), la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN), rappelle que le manque de ressources, notamment occasionné par le sous-financement et les compressions budgétaires dans certains centres jeunesse, est un des éléments au cœur du problème. Lire la suite →
Par la voie de sa présidente, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), s’est lancé récemment dans une énième campagne en faveur du privé en santé. Elle postule que pour améliorer l’accessibilité aux soins de santé, il faille ouvrir la porte à une contribution accentuée du privé. Lire la suite →
Montréal, 11 juillet 2013 – La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) s’est entretenue avec le cabinet du ministre Réjean Hébert dans les dossiers des abolitions de postes d’infirmière auxiliaire et d’infirmière à l’Hôpital du Sacré-Cœur et des abolitions de postes d’infirmières, d’infirmières auxiliaires, de préposé-e-s aux bénéficiaires et d’agentes administratives au CSSS Bordeaux-Cartierville-Saint-Laurent. Cette rencontre a permis à la FSSS de faire le point sur la situation dans ces deux établissements et de tracer clairement le portrait des impacts négatifs qu’entraînent ces mesures sur les services à la population. Lire la suite →
Dans une décision rendue le 9 juillet, la Commission des relations du travail constate que le centre de la petite enfance La Trottinette carottée, a contrevenu clairement et sciemment à son obligation de négocier avec diligence et bonne foi en refusant de signer la convention collective.
