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  • Entente de principe intervenue au terme d’un blitz de négociation

    Entente de principe intervenue au terme d’un blitz de négociation

    L’entente sera présentée aux membres le plus rapidement possible. D’ici là, aucun détail sur son contenu ne sera communiqué.

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  • Fermeture définitive du CPE Abinodjic-Miguam : La CSN accompagnera les travailleuses et les travailleurs jusqu’au bout

    Fermeture définitive du CPE Abinodjic-Miguam : La CSN accompagnera les travailleuses et les travailleurs jusqu’au bout

    Le Syndicat des travailleuses et travailleurs du CPE Abinodjic-Miguam – CSN, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) et le Conseil central de l’Abitibi-Témiscamingue–Nord-du-Québec (CCATNQ-CSN) ont appris Lire la suite →

  • Pénurie de personnel au CHU de Québec-Université Laval

    Pénurie de personnel au CHU de Québec-Université Laval

    Le réseau est à bout de souffle La situation continue de se détériorer au CHU de Québec- Université Laval. Les postes vacants s’accumulent, les absences pour maladie augmentent et les Lire la suite →

  • Négociation coordonnée des RPA – Déclenchement d’une grève de cinq jours à la résidence Le Duplessis

    Négociation coordonnée des RPA – Déclenchement d’une grève de cinq jours à la résidence Le Duplessis

    Les quelque 40 salarié-es de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Duplessis ont amorcé aujourd’hui une grève qui se poursuivra jusqu’au 17 juillet.Le syndicat veut envoyer un message clair : les Lire la suite →

  • Négociation coordonnée des RPA – Une entente de principe adoptée dans deux résidences de la région de Québec

    Négociation coordonnée des RPA – Une entente de principe adoptée dans deux résidences de la région de Québec

    À l’issue d’une assemblée générale, les travailleuses et les travailleurs des résidences privées pour aîné-es (RPA) La Roseraie et Le Manoir Manrèse et Pavillon Murray, appartenant toutes deux au groupe Lire la suite →

  • Entente de principe : une avancée majeure pour l’application de l’ancienneté « réseau » et la protection des droits des travailleuses et travailleurs!

    Entente de principe : une avancée majeure pour l’application de l’ancienneté « réseau » et la protection des droits des travailleuses et travailleurs!

    L’intersyndicale (APTS, FIQ, FSQ-CSQ, FP-CSN, FSSS-CSN, SCFP-FTQ et SQEES-FTQ) et le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) ont conclu une entente de Lire la suite →

  • BILAN 2025-2026 – Une année chargée pour le secteur de la santé et des services sociaux, et pour les services éducatifs sans but lucratif

    BILAN 2025-2026 – Une année chargée pour le secteur de la santé et des services sociaux, et pour les services éducatifs sans but lucratif

    À l’aube de la saison estivale, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) souhaite brosser un portrait des différents travaux effectués dans la dernière année, tout en Lire la suite →

  • Échec du blitz de négociation des paramédics | Le système préhospitalier au bord du naufrage

    Échec du blitz de négociation des paramédics | Le système préhospitalier au bord du naufrage

    Face au constat d’échec du dernier blitz de négociation pour renouveler les conventions collectives échues depuis plus de trois ans, les paramédics membres de syndicats CSN ont tenu un coup d’éclat, aujourd’hui, à Québec. Lire la suite →

  • Des ententes dans les cinq RPA du groupe Cogir

    Des ententes dans les cinq RPA du groupe Cogir

    La menace du recours à la grève a permis de faire débloquer les négociations et d’obtenir des ententes pour cinq résidences privées pour aîné-es (RPA) du groupe Cogir. Lire la suite →

  • La CSN dénonce le climat de peur au Manoir St-Augustin

    La CSN dénonce le climat de peur au Manoir St-Augustin

    En pleine négociation, la CSN dénonce le climat de peur envers les salarié-es et les résidentes et résidents au Manoir St-Augustin, à Gaspé. Lire la suite →

  • Grève des CPE : une leçon de solidarité

    Grève des CPE : une leçon de solidarité

    La grève des CPE se termine à peine. Il faut prendre un pas de recul pour constater l’ampleur des gains de cette négociation. Lire la suite →

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    • Blogue,
    • Centres de la petite enfance
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    • 15 Déc 21
  • Plan d’action pour le personnel de la catégorie 3 visé par les plaintes du maintien de l’équité salariale

    Plan d’action pour le personnel de la catégorie 3 visé par les plaintes du maintien de l’équité salariale

    La FSSS-CSN lance un plan d’action pour le personnel de la catégorie 3 visé par les plaintes de maintien de l’équité salariale non résolues. Lire la suite →

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    • Équité salariale,
    • Personnel de bureau techniciens et professionnels de l'administration
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    • 13 Déc 21
  • Déterminés, les paramédics  sont prêts à augmenter la pression

    Déterminés, les paramédics sont prêts à augmenter la pression

    Sur le tapis rouge, les paramédics : des personnes parmi les plus essentielles pour les Québécoises et les Québécois. Toute la population sait que leur travail est précieux. Leurs conditions de Lire la suite →

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    • 12 Déc 21
  • Négociation des CPE : Les syndiqué-es de la CSN entérinent l’entente de principe à 93 %

    Négociation des CPE : Les syndiqué-es de la CSN entérinent l’entente de principe à 93 %

    Dans le cadre de dizaines d’assemblées générales ayant eu lieu entre le 9 et le 11 décembre, les 11 000 travailleuses et travailleurs de CPE syndiqués à la CSN ont adopté à 93 Lire la suite →

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    • Centres de la petite enfance,
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    • 12 Déc 21
  • Entente de principe à l’organisme Plein Milieu

    Entente de principe à l’organisme Plein Milieu

    Une entente de principe est intervenue à l’organisme communautaire Plein Milieu. Cette entente a été adoptée par les membres, menant ainsi à plusieurs améliorations de leurs conditions de travail et salariales. Lire la suite →

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    • 10 Déc 21
  • La violence aux femmes exacerbées par la pandémie

    La violence aux femmes exacerbées par la pandémie

    La pandémie nous a rappelé que les femmes subissent encore trop de formes de violences. Il est urgent d’agir pour améliorer le quotidien des femmes pour faire reculer ces violences. Lire la suite →

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    • 09 Déc 21
  • Les PRDM rencontrent les députés pour régler les plaintes de maintien de l’équité salariale

    Les PRDM rencontrent les députés pour régler les plaintes de maintien de l’équité salariale

    Des préposé-es en retraitement des dispositifs médicaux (PRDM) de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) participent aujourd’hui à une vigile devant l’Assemblée nationale pour que le gouvernement règle enfin leurs plaintes de maintien de l’équité salariale. Lire la suite →

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    • Personnel paratechnique services auxiliaires et métiers
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    • 09 Déc 21
  • Les 11 000 syndiqué-es CSN du secteur des CPE se prononceront sur une entente de principe

    Les 11 000 syndiqué-es CSN du secteur des CPE se prononceront sur une entente de principe

    Mercredi matin, les porte-paroles de la CSN et de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) ont accepté de soumettre au vote de leurs membres l’entente de principe survenue avec le gouvernement après près de 48 heures de négociations intensives. Lire la suite →

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    • 08 Déc 21
  • Le point sur les retards inexcusables

    Le point sur les retards inexcusables

    La FSSS-CSN poursuit ses interventions concernant les retards inexcusables pour les versements liés à la convention collective et au maintien de l’équité salariale. Lire la suite →

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    • 06 Déc 21
  • Ce qu’il faut c’est mettre fin à l’opacité et améliorer les conditions de travail

    Ce qu’il faut c’est mettre fin à l’opacité et améliorer les conditions de travail

    Pour la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN), il faut accentuer l’accès public aux données du réseau. Si le projet de loi du ministre Dubé met le doigt sur un problème, les solutions proposées comportent plusieurs risques. Lire la suite →

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    • 03 Déc 21
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