
CSSS de La Mitis
Le manque de transparence et l’improvisation sèment l’inquiétude
Les multiples projets de réorganisation qui ne cessent de se succéder au CSSS de La Mitis inquiètent grandement les salariés-es. Lire la suite →
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN), la Fédération des professionnèles (FP–CSN) et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP–FTQ) se sont entendus cette semaine avec le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) pour la prolongation d’un an de l’entente sur le déploiement de l’Équipe volante publique, soit jusqu’au 30 mars 2026. Lire la suite →
Quand la CAQ impose des restrictions budgétaires, lire « austérité », les établissements doivent réduire les dépenses… même sur la fréquence du brossage des dents, des bains et le rasage des aîné-es vulnérables des CHSLD.
Avec l’acceptation de l’entente de principe le 20 février dernier, plusieurs travailleuses et travailleurs se questionnent sur la suite des choses. Dans cette foire aux questions, nous tentons de répondre à vos questionnements. Lire la suite →
Avez-vous déjà pensé à participer à l’adoption d’une politique rassembleuse dans votre établissement, une politique célébrant la diversité en prônant l’équité et l’inclusion pour toutes les personnes ? Le comité LGBT+ de la FSSS-CSN vous encourage à mettre l’épaule à la roue. Lire la suite →
Comment redonner du sens à notre travail dans le réseau de la santé et des services sociaux ? Comment notre travail et le réseau devraient être organisés pour nous donner le goût de rentrer au boulot le matin et ne pas partir complètement brûlés le soir ? Lire la suite →
Les 1600 infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes et perfusionnistes du CHU Sainte-Justine réclament des solutions immédiates pour leur permettre de renouer avec une certaine qualité de vie au travail et pour
Après des mois d’attente, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) a finalement pu obtenir une rencontre avec le ministre de la Santé et des Services sociaux,
C’est maintenant pratiquement chaque jour qu’une histoire tragique sort sur la place publique pour illustrer la détresse grandissante du personnel du réseau de la santé et des services sociaux. Lire la suite →
La CSN accorde une place importante à l’organisation du travail dans le réseau de la santé et des services sociaux. Dès les années 1990, la CSN se dote de positions et de comités afin d’agir sur cet enjeu. Lire la suite →
Ce jeudi de midi à 13 h, des employés du réseau de la santé et des services sociaux ont manifesté devant l’hôtel Hilton à Québec, où a lieu le Colloque Lean santé 2015 de la CVPAC. Ils ont exprimé leur rejet de la méthode Lean dans leurs milieux de travail. Selon eux, cette méthode traite les patients comme des objets interchangeables, mène à des réductions de service et alourdit les charges de travail déjà considérables des employés. Lire la suite →
Les multiples projets de réorganisation qui ne cessent de se succéder au CSSS de La Mitis inquiètent grandement les salariés-es. Lire la suite →
En cette période électorale, les partis politiques ont exposé leurs promesses pour le réseau de la santé et des services sociaux. Il est étonnant de voir que plus ça change,
La participation du syndicat du CSSS du Sud-Ouest-Verdun au projet d’organisation du travail a permis de développer un tout nouveau fauteuil roulant plus fonctionnel pour le milieur hospitalier. Lire la suite →
Un rapport a été présenté sur la question de l’organisation du travail lors du dernier conseil fédéral de novembre 2013. Vous pouvez consulter la présentation PowerPoint qui a été faite
La publication du rapport sur l’application des règles d’attribution des contrats à la firme Proaction démontre une fois de plus l’inefficacité des projets d’optimisation pilotés par des firmes privées en santé et en services sociaux. Lire la suite →
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) a toujours été préoccupée par l’organisation du travail. À plusieurs reprises, les délégué-es de la FSSS ont pris des résolutions de congrès sur cette question. Agir en organisation du travail est une meilleure d’améliorer le travail de nos membres et d’améliorer l’accès aux services pour la population.
Pour ce faire, la FSSS-CSN revendique le développement de projets d’organisation du travail paritaires qui permettent aux travailleuses et travailleurs de prendre une part active à la recherche de solutions pour améliorer les services à la population. Les syndicats de la Fédération se sont investis dans plusieurs projets de ce type et cela a entraîné plusieurs résultats positifs.
Par contre, la Fédération dénonce les projets d’optimisation qui n’ont comme seul objectif de répondre aux exigences des compressions budgétaires et qui ont des impacts négatifs sur les services. Plusieurs employeurs font affaire avec des firmes privées qui procèdent au minutage des actes posés par les travailleuses et travailleurs. Pour la FSSS-CSN, il va de soi que ce n’est pas en voulant faire plus avec moins que l’on parviendra à améliorer les services. Ces projets d’optimisation ont de plus des impacts désastreux pour les travailleuses et travailleurs, qui ressentent une grande détresse face à ces attaques envers leur autonomie professionnelle.
Nadine Lambert
Secrétaire générale-trésorière
Responsable politique du dossier de l'organisation du travail
nadine.lambert@csn.qc.ca
Philippe Crevier
Conseiller syndical FSSS
philippe.crevier@csn.qc.ca
Fédération de la santé et des services sociaux
(FSSS-CSN)
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