Négociations du secteur public

Protection du pouvoir d’achat : La clause d’ajustement se déclenche
Statistique Canada a diffusé aujourd’hui même l’indice des prix à la consommation (IPC Québec) pour le mois de mars 2026. Les résultats confirment que le seuil de déclenchement du mécanisme de protection de notre pouvoir d’achat, réintroduit dans nos conventions collectives par le Front commun, est officiellement franchi. Lire la suite →
« Que la CAQ nous paye ce qu’elle nous doit une fois pour toutes ! »
« Ça suffit ! Payez-nous l’argent que vous nous devez depuis la signature de la convention collective… il y a un an et demi », ont réclamé des centaines de Lire la suite →
Équité salariale : signons la pétition !
La députée de Québec solidaire, madame Christine Labrie, a soutenu une initiative de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) afin de permettre la mise en ligne d’une pétition officielle sur le site de l’Assemblée nationale au sujet des retards de versement découlant du règlement du maintien de l’équité salariale pour le personnel du réseau de la santé et des services sociaux. Lire la suite →
Pour faire encore mieux la prochaine fois !
Bilan de la négociation 2021-2024

Plus de 320 élu-es des syndicats affiliés à la FSSS-CSN ont participé à un conseil fédéral spécial en ce mois de janvier. Au menu : le bilan de la dernière négo du secteur public, pour que la prochaine négociation se déroule encore mieux. Lire la suite →
La CAQ doit respecter le préhospitalier
Les syndicats représentant les travailleuses et travailleurs du secteur préhospitalier dénoncent l’attitude inacceptable du Conseil du trésor qui leur refuse l’ajustement de salaire et la rémunération rétroactive qui leur est due. Ces sommes doivent leur être versées en fonction de la « clause remorque » qui prévoit la parité avec les travailleuses et les travailleurs du secteur public.

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Que le gouvernement respecte son engagement !
Nous sommes estomaqués du peu d’avancement des travaux et de l’incapacité des représentants patronaux à nous donner un échéancier ou même un vague horizon pour la finalité des différentes applications relatives au règlement de la catégorie 3 ou à la convention collective.

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Hé la CAQ ! Où est notre argent❓

Les membres de la catégorie 3, les employées de l’administration, ne décolèrent pas: la CAQ doit payer ce qui est dû aux salariées, autant les primes négociées que les montants relatifs à l’équité salariale.

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Le point sur les primes et l’équité
Notre équipe de négociation a obtenu quelques informations supplémentaires concernant le paiement des primes prévues dans la nouvelle convention collective ainsi que les sommes dues en vertu de l’équité salariale. Alors, faisons le point.

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Négociation du secteur public : le gouvernement ne respecte pas ses engagements
Montréal, le 31 octobre 2024 – Quatre mois après la signature de la convention collective du secteur public du réseau de la santé et des services sociaux, et plus de Lire la suite →
Info austérité: la CAQ coupe
Nous avons été informés que le gouvernement va imposer un gel d’embauche à l’externe dans la catégorie 3.

Voici ce que nous détenons comme information pour l’instant :

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Protection du pouvoir d’achat : La clause d’ajustement se déclenche
Statistique Canada a diffusé aujourd’hui même l’indice des prix à la consommation (IPC Québec) pour le mois de mars 2026. Les résultats confirment que le seuil de déclenchement du mécanisme de protection de notre pouvoir d’achat, réintroduit dans nos conventions collectives par le Front commun, est officiellement franchi. Lire la suite →
« Que la CAQ nous paye ce qu’elle nous doit une fois pour toutes ! »
« Ça suffit ! Payez-nous l’argent que vous nous devez depuis la signature de la convention collective… il y a un an et demi », ont réclamé des centaines de Lire la suite →
Équité salariale : signons la pétition !
La députée de Québec solidaire, madame Christine Labrie, a soutenu une initiative de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) afin de permettre la mise en ligne d’une pétition officielle sur le site de l’Assemblée nationale au sujet des retards de versement découlant du règlement du maintien de l’équité salariale pour le personnel du réseau de la santé et des services sociaux. Lire la suite →
Pour faire encore mieux la prochaine fois !
Bilan de la négociation 2021-2024

Plus de 320 élu-es des syndicats affiliés à la FSSS-CSN ont participé à un conseil fédéral spécial en ce mois de janvier. Au menu : le bilan de la dernière négo du secteur public, pour que la prochaine négociation se déroule encore mieux. Lire la suite →
La CAQ doit respecter le préhospitalier
Les syndicats représentant les travailleuses et travailleurs du secteur préhospitalier dénoncent l’attitude inacceptable du Conseil du trésor qui leur refuse l’ajustement de salaire et la rémunération rétroactive qui leur est due. Ces sommes doivent leur être versées en fonction de la « clause remorque » qui prévoit la parité avec les travailleuses et les travailleurs du secteur public.

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Que le gouvernement respecte son engagement !
Nous sommes estomaqués du peu d’avancement des travaux et de l’incapacité des représentants patronaux à nous donner un échéancier ou même un vague horizon pour la finalité des différentes applications relatives au règlement de la catégorie 3 ou à la convention collective.

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Hé la CAQ ! Où est notre argent❓

Les membres de la catégorie 3, les employées de l’administration, ne décolèrent pas: la CAQ doit payer ce qui est dû aux salariées, autant les primes négociées que les montants relatifs à l’équité salariale.

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Le point sur les primes et l’équité
Notre équipe de négociation a obtenu quelques informations supplémentaires concernant le paiement des primes prévues dans la nouvelle convention collective ainsi que les sommes dues en vertu de l’équité salariale. Alors, faisons le point.

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Négociation du secteur public : le gouvernement ne respecte pas ses engagements
Montréal, le 31 octobre 2024 – Quatre mois après la signature de la convention collective du secteur public du réseau de la santé et des services sociaux, et plus de Lire la suite →
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Nous avons été informés que le gouvernement va imposer un gel d’embauche à l’externe dans la catégorie 3.

Voici ce que nous détenons comme information pour l’instant :

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- 16 MAR 11
Info-maintien équité du 14 mars 2011 : un second affichage d’ici le 20 mars
Voici le dernier bulletin Info-maintien équité salariale du 14 mars 2011. On peut y accéder en cliquant ici. Version anglaise cliquez ici. Lire la suite →
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- Condition féminine,
- Équité salariale,
- Négos du secteur public
- Écrit par
- admin-fsss
- 04 MAR 11
400 délégué-es du secteur public en formation sur la convention collective 2010-2015
À compter du 7 avril 2011, la FSSS-CSN va dispenser à des représentant-es syndicaux des sessions de formation sur les nouvelles dispositions de la convention collective qui sera en vigueur dans le réseau public de la santé et des services sociaux dès le 13 mars prochain. Lire la suite →
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- Négos du secteur public
- Écrit par
- admin-fsss
- 24 FÉV 11
Secteur public : la convention collective FSSS bientôt disponible dans les syndicats
Depuis quelques jours, les travailleuses et travailleurs du secteur public de la santé et des services sociaux, membres de la FSSS-CSN, peuvent consulter la convention collective directement sur le site de la Fédération. Bientôt, ils pourront obtenir leur propre copie papier de la convention dont l’entrée en vigueur, rappelons-le, est prévue le 13 mars prochain. La version papier est en cours de production et sera disponible dans les prochaines semaines. Lire la suite →
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- Négos du secteur public
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- admin-fsss
- 18 FÉV 11
Nouvelle convention collective du réseau de la santé et nomenclature 2010-2015
Pour accéder à la convention collective 2010-2015 du réseau de la santé et des services publics, cliquez sur le lien suivant. Notez bien : à partir de la table des Lire la suite →
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- Négos du secteur public
- Écrit par
- admin-fsss

La FSSS-CSN porte les demandes des travailleuses et des travailleurs pour améliorer les conditions de travail dans le réseau de la santé et des services sociaux. Il est grand temps que le gouvernement agisse du bord du personnel!

Le comité de négociation de la FSSS-CSN a déposé nos demandes pour améliorer nos conditions de travail au comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) le 27 octobre 2022. Ce dépôt marque l’aboutissement d’un vaste processus de consultation des travailleuses et des travailleurs.

Nos demandes sectorielles ont pour objectif d’améliorer nos conditions de travail et de mettre fin à la crise qui frappe notre réseau. Elles portent sur 5 grandes orientations rassembleuses : humaniser les soins et les services, valoriser le personnel et rehausser le sentiment d’appartenance, régler les iniquités et les problèmes de justice, prendre soin des travailleuses et des travailleurs et enfin, miser sur les services publics et la décentralisation.

Les demandes de la table centrale sont portées en alliance avec un large Front commun constitué de la CSN, de la CSQ, de la FTQ et de l’APTS. C’est à la table centrale qu’il est notamment question du salaire, du régime de retraite, des droits parentaux, des assurances collectives et des disparités régionales.

Bilan de la négociation 2021-2024

Bilan de la négociation 2021-2024

En avant pour la négociation de nos conditions de travail

Négociation 2023 en santé et services sociaux

La FSSS-CSN porte les demandes des travailleuses et des travailleurs pour améliorer les conditions de travail dans le réseau de la santé et des services sociaux. Il est grand temps que le gouvernement agisse du bord du personnel!

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