Négociations du secteur public

Équité salariale : signons la pétition !
La députée de Québec solidaire, madame Christine Labrie, a soutenu une initiative de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) afin de permettre la mise en ligne d’une pétition officielle sur le site de l’Assemblée nationale au sujet des retards de versement découlant du règlement du maintien de l’équité salariale pour le personnel du réseau de la santé et des services sociaux. Lire la suite →
Pour faire encore mieux la prochaine fois !
Bilan de la négociation 2021-2024

Plus de 320 élu-es des syndicats affiliés à la FSSS-CSN ont participé à un conseil fédéral spécial en ce mois de janvier. Au menu : le bilan de la dernière négo du secteur public, pour que la prochaine négociation se déroule encore mieux. Lire la suite →
La CAQ doit respecter le préhospitalier
Les syndicats représentant les travailleuses et travailleurs du secteur préhospitalier dénoncent l’attitude inacceptable du Conseil du trésor qui leur refuse l’ajustement de salaire et la rémunération rétroactive qui leur est due. Ces sommes doivent leur être versées en fonction de la « clause remorque » qui prévoit la parité avec les travailleuses et les travailleurs du secteur public.

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Que le gouvernement respecte son engagement !
Nous sommes estomaqués du peu d’avancement des travaux et de l’incapacité des représentants patronaux à nous donner un échéancier ou même un vague horizon pour la finalité des différentes applications relatives au règlement de la catégorie 3 ou à la convention collective.

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Hé la CAQ ! Où est notre argent❓

Les membres de la catégorie 3, les employées de l’administration, ne décolèrent pas: la CAQ doit payer ce qui est dû aux salariées, autant les primes négociées que les montants relatifs à l’équité salariale.

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Le point sur les primes et l’équité
Notre équipe de négociation a obtenu quelques informations supplémentaires concernant le paiement des primes prévues dans la nouvelle convention collective ainsi que les sommes dues en vertu de l’équité salariale. Alors, faisons le point.

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Négociation du secteur public : le gouvernement ne respecte pas ses engagements

Montréal, le 31 octobre 2024 – Quatre mois après la signature de la convention collective du secteur public du réseau de la santé et des services sociaux, et plus de

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Info austérité: la CAQ coupe
Nous avons été informés que le gouvernement va imposer un gel d’embauche à l’externe dans la catégorie 3.

Voici ce que nous détenons comme information pour l’instant :

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La CAQ: parole donnée ?
Les travailleuses et les travailleurs sont encore victimes d’un gouvernement incapable de tenir parole. Lire la suite →
Des détails sur la rétro et les primes
Ça y est, l’ensemble des huit conventions collectives du secteur public de la CSN sont maintenant en vigueur. Leur signature s’est tenue entre les 6 et 9 juin derniers, soit un peu plus de trois mois après l’entérinement de l’entente de principe par les assemblées générales, ce qui constitue un délai habituel. Lire la suite →

Équité salariale : signons la pétition !
La députée de Québec solidaire, madame Christine Labrie, a soutenu une initiative de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) afin de permettre la mise en ligne d’une pétition officielle sur le site de l’Assemblée nationale au sujet des retards de versement découlant du règlement du maintien de l’équité salariale pour le personnel du réseau de la santé et des services sociaux. Lire la suite →
Pour faire encore mieux la prochaine fois !
Bilan de la négociation 2021-2024

Plus de 320 élu-es des syndicats affiliés à la FSSS-CSN ont participé à un conseil fédéral spécial en ce mois de janvier. Au menu : le bilan de la dernière négo du secteur public, pour que la prochaine négociation se déroule encore mieux. Lire la suite →
La CAQ doit respecter le préhospitalier
Les syndicats représentant les travailleuses et travailleurs du secteur préhospitalier dénoncent l’attitude inacceptable du Conseil du trésor qui leur refuse l’ajustement de salaire et la rémunération rétroactive qui leur est due. Ces sommes doivent leur être versées en fonction de la « clause remorque » qui prévoit la parité avec les travailleuses et les travailleurs du secteur public.

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Que le gouvernement respecte son engagement !
Nous sommes estomaqués du peu d’avancement des travaux et de l’incapacité des représentants patronaux à nous donner un échéancier ou même un vague horizon pour la finalité des différentes applications relatives au règlement de la catégorie 3 ou à la convention collective.

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Hé la CAQ ! Où est notre argent❓

Les membres de la catégorie 3, les employées de l’administration, ne décolèrent pas: la CAQ doit payer ce qui est dû aux salariées, autant les primes négociées que les montants relatifs à l’équité salariale.

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Le point sur les primes et l’équité
Notre équipe de négociation a obtenu quelques informations supplémentaires concernant le paiement des primes prévues dans la nouvelle convention collective ainsi que les sommes dues en vertu de l’équité salariale. Alors, faisons le point.

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Négociation du secteur public : le gouvernement ne respecte pas ses engagements

Montréal, le 31 octobre 2024 – Quatre mois après la signature de la convention collective du secteur public du réseau de la santé et des services sociaux, et plus de

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Info austérité: la CAQ coupe
Nous avons été informés que le gouvernement va imposer un gel d’embauche à l’externe dans la catégorie 3.

Voici ce que nous détenons comme information pour l’instant :

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La CAQ: parole donnée ?
Les travailleuses et les travailleurs sont encore victimes d’un gouvernement incapable de tenir parole. Lire la suite →
Des détails sur la rétro et les primes
Ça y est, l’ensemble des huit conventions collectives du secteur public de la CSN sont maintenant en vigueur. Leur signature s’est tenue entre les 6 et 9 juin derniers, soit un peu plus de trois mois après l’entérinement de l’entente de principe par les assemblées générales, ce qui constitue un délai habituel. Lire la suite →

- 04 SEP 15
Outils d’information de la négociation
Afin de vous soutenir dans la mobilisation des travailleuses et travailleurs dans la présente négociation, vous trouverez plus bas l’ensemble des outils d’information disponibles. Lire la suite →
- Publié sous
- Négos du secteur public
- Écrit par
- Hubert Forcier
- 03 SEP 15
Lutter contre la hausse des inégalités sociales en appuyant nos services publics
La semaine dernière, je vous expliquais qu’il m’apparaît important de présenter la lutte des travailleuses et travailleurs du secteur public comme un moment crucial pour un meilleur partage de la richesse. Les inégalités sociales ont augmenté de façon considérable depuis les années 1980 et nous devons trouver des moyens de les réduire. Je reste convaincu que la négociation du secteur public est un de ces moments. Lire la suite →
- Publié sous
- Blogue,
- Négos du secteur public
- Écrit par
- admin-fsss
- 31 AOÛT 15
Info-négo #10 de la négociation du secteur public
Notre mobilisation sera déterminante

Après une trentaine de rencontres avec la partie patronale en santé et services sociaux, celle-ci n’a toujours pas répondu formellement à nos demandes. Lire la suite →
- Publié sous
- Négos du secteur public
- Écrit par
- Hubert Forcier
- 27 AOÛT 15
Négociations du secteur public : une lutte contre la hausse des inégalités sociales
Martin Coiteux et le gouvernement Couillard veulent augmenter les inégalités sociales en divisant entre eux les travailleuses et travailleurs. Vous avez un régime de retraite? Vous êtes un gras dur! Votre salaire dépasse 15$ de l’heure? Vous êtes un gras dur! Nous pensons plutôt que la lutte contre les inégalités passe par un rehaussement des conditions de vie de la classe moyenne et pauvre. Lire la suite →
- Publié sous
- Blogue,
- Négos du secteur public
- Écrit par
- admin-fsss

La FSSS-CSN porte les demandes des travailleuses et des travailleurs pour améliorer les conditions de travail dans le réseau de la santé et des services sociaux. Il est grand temps que le gouvernement agisse du bord du personnel!

Le comité de négociation de la FSSS-CSN a déposé nos demandes pour améliorer nos conditions de travail au comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) le 27 octobre 2022. Ce dépôt marque l’aboutissement d’un vaste processus de consultation des travailleuses et des travailleurs.

Nos demandes sectorielles ont pour objectif d’améliorer nos conditions de travail et de mettre fin à la crise qui frappe notre réseau. Elles portent sur 5 grandes orientations rassembleuses : humaniser les soins et les services, valoriser le personnel et rehausser le sentiment d’appartenance, régler les iniquités et les problèmes de justice, prendre soin des travailleuses et des travailleurs et enfin, miser sur les services publics et la décentralisation.

Les demandes de la table centrale sont portées en alliance avec un large Front commun constitué de la CSN, de la CSQ, de la FTQ et de l’APTS. C’est à la table centrale qu’il est notamment question du salaire, du régime de retraite, des droits parentaux, des assurances collectives et des disparités régionales.

Bilan de la négociation 2021-2024

Bilan de la négociation 2021-2024

Notre mobilisation sera déterminante

En avant pour la négociation de nos conditions de travail

Négociation 2023 en santé et services sociaux

La FSSS-CSN porte les demandes des travailleuses et des travailleurs pour améliorer les conditions de travail dans le réseau de la santé et des services sociaux. Il est grand temps que le gouvernement agisse du bord du personnel!

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